Un expert de la finance au service des équipes fifty-five
Diplômé d’HEC, Fabrice débute sa carrière chez Arthur Andersen Audit, une expérience structurante qui joue pour lui le rôle de formation avancée après HEC.
Dès 1995, il intègre le groupe AREVA, chez qui il assurera pendant 20 ans le rôle de DAF successivement pour plusieurs entités du groupe, ainsi qu’au niveau corporate. Ces entités aux métiers et tailles diverses, allant de la multinationale aux start-ups, en passant par la PME, lui ont permis de faire face à des problématiques financières variées, au-delà du champs d’action d’un DAF classique.
Son parcours est marqué par l’international, avec 6 ans passés en Amérique du Nord, notamment dans la Silicon Valley au sein d’une start-up spécialisée dans l’énergie renouvelable (rattachée au groupe Areva). Il y découvre un nouvel esprit et une nouvelle vision du travail dont il s’imprègne et qui vont susciter son attrait pour les start-up et la sphère digitale.
Fabrice Dumas intègre aujourd’hui les équipes fifty-five au poste de Directeur Administratif et Financier, une création de poste nécessaire pour encadrer la forte croissance de fifty-five et soutenir l’équipe de direction sur ces enjeux. Il aura pour mission d’assurer la bonne gestion de l’entreprise et d’accompagner la stratégie de développement en France et à l’international.
« Mon arrivée chez fifty-five n’est pas un hasard. Après une expérience de trois ans dans une start-up aux Etats-Unis, j’avais une envie profonde de retrouver cette ouverture d’esprit et cette ambiance de travail singulières. J’ai choisi fifty-five, qui est à une phase très particulière de son développement : avec une forte croissance, des effectifs qui grandissent rapidement et un développement à l’international, mon challenge sera de mettre en place une organisation pour appréhender les effets de structure tout en préservant l’agilité de start-up qui caractérise fifty-five», commente Fabrice Dumas.
A propos de fifty-five
fifty-five, the data agency
fifty-five accompagne les entreprises dans l’exploitation de leurs données au service d'un marketing et un achat-média plus performants. Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation des données, l'agence aide les organisations à devenir de véritables entités omnicanales, maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique. Reconnue « Jeune Entreprise Innovante » et membre du réseau Bpifrance Excellence, fifty-five propose des prestations associant conseil, services et technologie et compte aujourd'hui 3 bureaux à Paris, Londres et Hong Kong.
fifty-five.com
Diplômé d’HEC, Fabrice débute sa carrière chez Arthur Andersen Audit, une expérience structurante qui joue pour lui le rôle de formation avancée après HEC.
Dès 1995, il intègre le groupe AREVA, chez qui il assurera pendant 20 ans le rôle de DAF successivement pour plusieurs entités du groupe, ainsi qu’au niveau corporate. Ces entités aux métiers et tailles diverses, allant de la multinationale aux start-ups, en passant par la PME, lui ont permis de faire face à des problématiques financières variées, au-delà du champs d’action d’un DAF classique.
Son parcours est marqué par l’international, avec 6 ans passés en Amérique du Nord, notamment dans la Silicon Valley au sein d’une start-up spécialisée dans l’énergie renouvelable (rattachée au groupe Areva). Il y découvre un nouvel esprit et une nouvelle vision du travail dont il s’imprègne et qui vont susciter son attrait pour les start-up et la sphère digitale.
Fabrice Dumas intègre aujourd’hui les équipes fifty-five au poste de Directeur Administratif et Financier, une création de poste nécessaire pour encadrer la forte croissance de fifty-five et soutenir l’équipe de direction sur ces enjeux. Il aura pour mission d’assurer la bonne gestion de l’entreprise et d’accompagner la stratégie de développement en France et à l’international.
« Mon arrivée chez fifty-five n’est pas un hasard. Après une expérience de trois ans dans une start-up aux Etats-Unis, j’avais une envie profonde de retrouver cette ouverture d’esprit et cette ambiance de travail singulières. J’ai choisi fifty-five, qui est à une phase très particulière de son développement : avec une forte croissance, des effectifs qui grandissent rapidement et un développement à l’international, mon challenge sera de mettre en place une organisation pour appréhender les effets de structure tout en préservant l’agilité de start-up qui caractérise fifty-five», commente Fabrice Dumas.
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