Investir dans les énergies renouvelables et réduire les émissions de CO2
« Nous avons parcouru un long chemin en termes de développement de nos processus et d'amélioration de nos connaissances. Je suis très heureux de présenter notre travail et nos réalisations. Pour atteindre nos objectifs, nous travaillons en parallèle à trois niveaux différents : développer des approches circulaires et positives à long terme, prendre des mesures pour atteindre des objectifs à moyen terme comme fixer et suivre des objectifs ambitieux de réduction des émissions de CO2, tout en investissant simultanément le temps pour renforcer les capacités de CapMan et de notre portefeuille afin de soutenir le changement et de répondre à la demande croissante de transparence et de reporting », déclare Pia Kåll, PDG de CapMan.
Le rapport est préparé conformément aux normes GRI pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2022. Le rapport fournit des informations sur les cadres de développement durable adoptés et les progrès vers les objectifs de développement durable par les investissements de CapMan.
« Conformément à notre vision, nous avons décidé de ne pas investir uniquement dans des actifs déjà durables, car nous pensons que nous pouvons créer plus de valeur en soutenant le développement et la transition vers des modèles d'exploitation durables dans tous les secteurs et industries », ajoute Anna Olsson, responsable de CapMan. ESG.
Pour l’année 2022, les progrès vers nos objectifs de développement durable comprennent, entre autres, les résultats suivants :
Cibles environnementales :
• Cibles basées sur la science validées pour CapMan
• +17% d'émissions de GES CapMan Scope 1-2 (objectif de réduction de 51% d'ici 2032)
• –28 % de l'intensité des émissions de GES de l'immobilier commercial (de service) (réduction de 72% d'ici 2032)
• +7% de l'intensité des émissions de GES de l'immobilier résidentiel (réduction de 50 % d'ici 2032)
• 11% des sociétés du portefeuille ont fixé des objectifs ou se sont engagés dans le SBTi (54,5% d'ici 2027, 100 % d'ici 2032)
Cibles sociales :
• 58 eNPS pour CapMan (plus de 50)
• 3,8/5 de satisfaction moyenne des employés dans les sociétés du portefeuille (plus de 3,5)
• 3,7/5 satisfaction globale des locataires dans l'immobilier (4,0)
• +2 500 nouveaux emplois créés (métrique suivie)
Objectifs de gouvernance :
• Le plan d'actions de performance et la rémunération variable de CapMan ont été liés aux objectifs ESG
• 34% des sociétés du portefeuille ont lié la rémunération aux objectifs ESG (lien par toutes les nouvelles sociétés dans l'année suivant l'acquisition)
• 69% des sociétés du portefeuille ont adopté une politique des droits de l'homme (adoption par toutes les nouvelles sociétés dans l'année suivant l'acquisition)
• 23% du parc immobilier (m²) a obtenu la certification bâtiment vert (75% d'ici 2026)
POUR ACCEDER AU RAPPORT
Le rapport est préparé conformément aux normes GRI pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2022. Le rapport fournit des informations sur les cadres de développement durable adoptés et les progrès vers les objectifs de développement durable par les investissements de CapMan.
« Conformément à notre vision, nous avons décidé de ne pas investir uniquement dans des actifs déjà durables, car nous pensons que nous pouvons créer plus de valeur en soutenant le développement et la transition vers des modèles d'exploitation durables dans tous les secteurs et industries », ajoute Anna Olsson, responsable de CapMan. ESG.
Pour l’année 2022, les progrès vers nos objectifs de développement durable comprennent, entre autres, les résultats suivants :
Cibles environnementales :
• Cibles basées sur la science validées pour CapMan
• +17% d'émissions de GES CapMan Scope 1-2 (objectif de réduction de 51% d'ici 2032)
• –28 % de l'intensité des émissions de GES de l'immobilier commercial (de service) (réduction de 72% d'ici 2032)
• +7% de l'intensité des émissions de GES de l'immobilier résidentiel (réduction de 50 % d'ici 2032)
• 11% des sociétés du portefeuille ont fixé des objectifs ou se sont engagés dans le SBTi (54,5% d'ici 2027, 100 % d'ici 2032)
Cibles sociales :
• 58 eNPS pour CapMan (plus de 50)
• 3,8/5 de satisfaction moyenne des employés dans les sociétés du portefeuille (plus de 3,5)
• 3,7/5 satisfaction globale des locataires dans l'immobilier (4,0)
• +2 500 nouveaux emplois créés (métrique suivie)
Objectifs de gouvernance :
• Le plan d'actions de performance et la rémunération variable de CapMan ont été liés aux objectifs ESG
• 34% des sociétés du portefeuille ont lié la rémunération aux objectifs ESG (lien par toutes les nouvelles sociétés dans l'année suivant l'acquisition)
• 69% des sociétés du portefeuille ont adopté une politique des droits de l'homme (adoption par toutes les nouvelles sociétés dans l'année suivant l'acquisition)
• 23% du parc immobilier (m²) a obtenu la certification bâtiment vert (75% d'ici 2026)
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À propos de CapMan
CapMan est l'un des principaux experts nordiques en actifs privés. Depuis plus de 30 ans, cet acteur majeur du capital-investissement crée de la valeur dans les entreprises non-cotées, l’infrastructure et l’immobilier.
L’objectif de CapMan est de proposer aux investisseurs des rendements attractifs et des solutions innovantes. L’entreprise est fière de ses engagements dans le développement durable et soutient les projets visant à réduire les émissions de gaz à
effet de serre.
CapMan propose également des solutions de gestion de patrimoine.
CapMan compte aujourd’hui 200 professionnels à Helsinki, Stockholm, Copenhague, Oslo, Londres et Luxembourg. L’entreprise est cotée au Nasdaq Helsinki depuis 2001.
CapMan
L’objectif de CapMan est de proposer aux investisseurs des rendements attractifs et des solutions innovantes. L’entreprise est fière de ses engagements dans le développement durable et soutient les projets visant à réduire les émissions de gaz à
effet de serre.
CapMan propose également des solutions de gestion de patrimoine.
CapMan compte aujourd’hui 200 professionnels à Helsinki, Stockholm, Copenhague, Oslo, Londres et Luxembourg. L’entreprise est cotée au Nasdaq Helsinki depuis 2001.
CapMan
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Disclaimer: The text above is a press release that was not written by Finyear.com.
The issuer is solely responsible for the content of this announcement.
Avertissement : Le texte ci-dessus est un communiqué de presse qui n'a pas été rédigé par Finyear.com.
L'émetteur est seul responsable du contenu de cette annonce.
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Les avis financiers et/ou économiques présentés par les contributeurs de Finyear.com (experts, avocats, observateurs, bloggers, etc...) sont les leurs et peuvent évoluer sans qu’il soit nécessaire de faire une mise à jour des contenus. Les articles présentés ne constituent en rien une invitation à réaliser un quelconque investissement.
The financial and/or economic opinions presented by Finyear.com contributors (experts, lawyers, observers, bloggers, etc.) are their own and may change without the need to update the content. The articles presented do not constitute an invitation to make any investment.
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