Ainsi, les rémunérations des dirigeants d'institutions financières ne sont pas construites sur les critères de création de valeur et de prise de décisions pour un développement durable et rentable de l'activité, mais calculées à partir de résultats aléatoires d'activités virtuelles et purement spéculatives, qui génèrent des montants astronomiques de capitaux échangés sur le marché des OTC (évalués autour de 600 trillions de US $) principalement ; l'article de Norbert Tangy dans la lettre 42 a exposé le processus pyramidal d'intéressement des différents niveaux hiérarchiques dans la Banque de Financement et d'Investissement (BFI), jusqu'au PDG du groupe Goldman Sachs, Deutsche Bank et autres acteurs de la crise des subprimes ou CDO, puis des CDS. Disons clairement que chaque chef percevait un % du bonus du collaborateur agissant sous ses ordres sur les différents marchés en prenant des risques de plus élevés dans la mesure où les dernières innovations de l'ingénierie financière le permettaient. Les surenchères les plus folles ont été relevées sur le traitement des dettes souveraines des pays fragilisés de l'UE.

Téléchargez ci-dessous la lettre n° 43

Jean-Aymon MASSIE
Président de l'AFGE
Association Française de Gouvernement d'Entreprise
8 rue Henri Regnault - La Défense 6
92400 COURBEVOIE
www.afge-asso.org

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