« Pour une entreprise comptant 10.000 salariés, ces coûts peuvent atteindre 300.000 euros par an. Aujourd'hui, grâce à notre solution ePostSelect, il est possible de réaliser d'importantes économies ainsi que
d’optimiser ce domaine en y ajoutant une solution technologique particulièrement adaptée » souligne Alexander Valkenberg Directeur Général France & Europe de l’Ouest de Swiss Post Solutions.

ePostSelect : comment cela fonctionne ?
Dès la mise en place de la solution, les salariés ont le choix de recevoir leur bulletin de salaire sous format papier ou électronique. L’utilisateur choisissant de recevoir son bulletin de salaire sous format électronique recevra un email sur sa messagerie personnelle qui lui permettra de retrouver son bulletin de salaire d’une manière sécurisée (au moyen d’un mot de passe individuel). La solution mis en place par Swiss Post Solutions permet de dispatcher les bulletins de salaire selon le choix de chaque salarié. La conversion du physique vers l’électronique de l’ensemble des bulletins de salaire peut se faire sur la durée sans limite dans le temps. « Notre expérience dans ce domaine, avec des groupes importants, montre des taux de conversion vers l’électronique qui sont supérieur à 3% par mois » souligne David Dada Directeur des Opérations de Swiss Post Solutions.

Des références de taille !
La Deutsche Bahn (chemins de fer allemands) a, comme quelques des plus grandes entreprises suisses, choisi d’adopter cette année la solution ePostselect pour l’ensemble de ses salariés.


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