Avec 150 nouveaux clients au 1er semestre et un chiffre d’affaires de 43 millions d’euros prévu pour l’année, Talentsoft confirme sa place de leader européen du Cloud RH. L’éditeur maintient un rythme de croissance soutenu, avec pour objectif d’atteindre les 100 millions d’euros de chiffres d’affaires d’ici 3 ans. Talentsoft a ainsi renforcé l’ensemble de ses équipes et compte désormais 500 collaborateurs répartis dans 15 pays en Europe.

Un développement en ligne avec la stratégie d’accélération de l’éditeur

Plus de 150 nouvelles entreprises de tous pays ont rejoint la communauté client Talentsoft depuis le début de l’année 2016, parmi lesquelles : les Agences Régionales de Santé (ARS), Barentz International B.V., GRTgaz, HL Display Sverige AB, INSPECTA SWEDEN AB, OVH, Randstad, Sandd B.V., SCHMOLZ + BICKENBACH, SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot), Statoil, Toyota Material Handling Europe... De nombreux clients ont également étendu le périmètre de leur application Talentsoft en adoptant des nouveaux modules, comme AG2R LA MONDIALE, Groupe Bourbon ou encore SPIE.

L’entreprise attribue cette confiance à trois éléments :

· Son offre étendue : Talentsoft propose une solution intégrée liant la gestion des compétences avec les parcours de carrière et les cursus de formation incluant des actions de classes présentielles et virtuelles sur une plateforme de diffusion de contenus digitale innovante.

· Ses innovations constantes pour enrichir son application et offrir une nouvelle expérience utilisateur. En 2016, Talentsoft a notamment déployé son offre HR Analytics, la refonte de son portail Mon Talentsoft ainsi que ses offres innovantes Talent Grid et Talent Profile.

· L’accompagnement des déploiements par ses équipes capables d’assurer un support technique et fonctionnel 24/7. La campagne de recrutement débutée en novembre 2015 suite à sa levée de fonds auprès de Goldman Sachs lui a permis d’agrandir ses équipes (plus de 160 recrutements), passant ainsi le seuil des 500 collaborateurs, répartis dans 15 pays pour offrir un meilleur service client. Plus de 300 projets ont été déployés en 2 ans.

Toyota Material Handling Europe unifie ses processus RH avec Talentsoft
Toyota Material Handling Europe (TMHE), filiale de Toyota Industries Corporation spécialisée dans les solutions de manutention et fabricant de chariots élévateurs, a choisi la suite Talentsoft pour gérer le cycle de vie des talents, de l’attraction à la rétention.
Basée en Suède, TMHE est présente dans plus de 30 pays en Europe. TMHE souhaitait aligner ses actions RH à un niveau européen, et mieux accompagner ses 9000 collaborateurs et managers dans leur développement professionnel.

« Talentsoft consolide les données personnelles des collaborateurs à un seul et même endroit et permet de gérer l’ensemble de nos processus RH. Grâce à Talentsoft, nous avons simplifié le reporting et le suivi d’indicateurs clés, qui était un de nos principaux besoins. La plateforme nous aide aussi beaucoup à engager les collaborateurs et managers dans la gestion des compétences et de la performance grâce à un libre accès à leurs données personnelles, aux évaluations, aux rapports… », explique Henrik Rosander, Director Strategic HR, Toyota Material Handling Europe.

GFI informatique centralise ses processus RH avec Talentsoft
Le groupe GFI informatique, acteur européen majeur des services numériques, a choisi Talentsoft pour gérer l’ensemble de ses processus de gestion des talents. Avec 12 000 collaborateurs répartis dans 7 pays, l’application permet à GFI de centraliser ses processus RH et de suivre en temps réel de nombreux indicateurs.
« Le reporting est clé chez GFI, tant au niveau de la Direction Générale que de la Direction des Ressources Humaines. Les différents KPI suivis dans l’application nous donnent une visibilité sur le présent et une anticipation sur le futur, et tout cela en temps réel », explique France Desnouveaux, Manager HR Development and Compensation, de GFI Informatique.

« L’innovation est dans l’ADN de Talentsoft. L’expérience utilisateurs est au cœur de nos préoccupations ; nos équipes pensent, développent et déploient des solutions visant à faciliter l’engagement des collaborateurs, au cœur de la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, plus de 150 développeurs – la plus grande équipe R&D dédiée au Cloud RH en Europe - développent les fonctionnalités de demain », conclut Jean-Stéphane Arcis, CEO de Talentsoft.

Chiffres clés :
- 150 nouveaux clients
- 300 projets déployés en 2 ans
- 43 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2016 (+50% de croissance)
- 100 millions d’euros de chiffre d’affaires prévu d’ici 3 ans
- 500 collaborateurs dans 15 pays

À propos de Talentsoft
Créée en 2007 par trois entrepreneurs français, Talentsoft est le leader européen des applications Cloud de gestion des talents. Avec plus de 1500 clients et 8 millions d’utilisateurs dans 130 pays et en 25 langues, Talentsoft dessine le futur des ressources humaines à travers des solutions liant la gestion des compétences avec les parcours de carrières et les cursus de formation. Elle permet de piloter efficacement le recrutement, la formation, la performance, les compétences, les carrières et la rémunération des collaborateurs. Talentsoft s’adresse à la fois aux moyennes et grandes entreprises, et a démontré sa capacité à déployer sa solution dans des entreprises de plus de 200 000 employés.
En 2015, Talentsoft est lauréat, pour la troisième année consécutive, du classement Deloitte Technology Fast 500 EMEA. Depuis juin 2016, Talentsoft et le Lab RH sont partenaires privilégiés pour proposer une Marketplace de solutions RH innovantes.
www.talentsoft.fr

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