Un recrutement complexe pour 73,5% des managers financiers interrogés
Cette nouvelle enquête menée par Robert Half Finance & Comptabilité révèle qu’une majorité de DAF et RAF estime qu’il est difficile de recruter un professionnel de la finance et comptabilité. Il s’agit d’un process assez difficile d’après 57,5% d’entre eux, voire même très difficile pour 16%. Seuls 21% n’y voient pas de réelles difficultés.
Bruno Fadda, Associate Director de Robert Half International France observe : « Les entreprises restent extrêmement sélectives. Les candidats doivent correspondre en tout point à leurs attentes. »

Cadres financiers : 44% des recrutements s’échelonnent entre 7 et plus de 12 semaines !
Sur un marché du recrutement à nouveau en tension, 1/3 professionnels (32%) de la finance et de la comptabilité se recruteraient en moyenne en 4 semaines maximum sur le territoire français. Dans 6% des cas, le process est plus que rapide : 1 à 2 semaines !

37% des recrutements s’effectuent entre 5 et 8 semaines.
Pour le dernier tiers (29%), le process s’allonge considérablement. Pour 10% de ces recrutements, il faut même un délai supérieur à 12 semaines ! Soit plus de trois mois pour sélectionner et embaucher un nouvel expert en finance d’entreprise.

Employés en finance et comptabilité : 53% des recrutements se réalisent en 4 semaines, quasi 35% prennent entre 5 à 10 semaines !
71% des recrutements d’employés en finance d’entreprise s’effectuent sur une période allant de 1 à 6 semaines. Dans 31,5% des cas, il est question de 3-4 semaines, 5-6 pour 18% des recrutements et 1 à 2 semaines pas plus pour 21,5% de ces embauches.
Un délai plus long (de 7 à 12 semaines) s’applique aussi pour les employés (de façon moindre toutefois), à savoir : 7,5% des recrutements nécessitent un délai de 7 à 8 semaines, 9,5% entre 9 et 10 semaines, 4% se déroulent sur 11 à 12 semaines. Enfin, le recrutement dépasse 12 semaines (!) dans 6% des cas.
Valérie Sablé, Associate Director de Robert Half Finance & Comptabilité commente : « Les processus décisionnels impliquant un nombre croissant d’intervenants restent particulièrement longs au risque de perdre des candidats, y compris pour les missions en intérim. »

Zoom sur les domaines où les recrutements sont les plus difficiles actuellement
Par ordre de difficultés, les domaines où les responsables peinent le plus à recruter en France sont :
1) la finance : 32%
2) l’audit : 17%
3) quasi ex-aequo la comptabilité : 16,5%
4) le contrôle de gestion : 14%
5) la conformité/compliance : 9,5%

L’étude de rémunérations 2012-2013 Finance & Comptabilité de Robert Half sera disponible courant septembre.

* A propos de cette enquête
Ces résultats émanent de l’enquête menée par Robert Half en janvier et février 2012 auprès de 200 DAF et RAF auprès d’un échantillon représentatif d’entreprises.

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