Diplômée d’HEC et de Sciences Po Paris, ayant fait ses classes chez McKinsey en France, Caroline s’appuiera pour ce poste sur une forte expertise internationale. Membre du conseil d’administration et de l’équipe de direction, elle aura pour priorité de contribuer à la poursuite par Cezanne de sa croissance internationale.

Caroline rejoint d’abord Cezanne Software à Londres en 2003 en tant que responsable financier pour le Royaume-Uni et les Pays-Bas. Transférée aux Etats-Unis en 2007, elle prend en charge les activités d’analyse financière et de support à la décision pour le groupe en tant que Directeur Planning Stratégique, poste qu’elle occupera jusqu'à sa récente nomination au poste de Directeur Administratif et Financier.

Caroline déclare « C’est avec beaucoup d’enthousiasme que je prends les rennes de la Direction Financière de Cezanne. Apres une année 2010 marquée par d’importants succès commerciaux, par la signature de nouveaux projets avec des clients de renommée tels que Férrovié dello Stato, Wind, CSM, Bakkavor, Tod’s... et par un renforcement de notre investissement produit, Cezanne est bien placé pour accroitre en 2011 sa part de marché.»

Carlo Ugdulena, Président Directeur Général de Cezanne Software, se réjouit de la nomination de Caroline : « L’expérience internationale et l’expertise technique de Caroline ainsi que ses qualités d’analyse et de leadership constituent pour nous des atouts considérables pour ce poste clé. Nous comptons sur son soutien pour nous aider à réaliser nos ambitions. Une de nos priorités en 2011 sera de compléter notre couverture géographique en Europe. Nous continuerons par ailleurs d’investir dans la R&D, le développement de nouvelles fonctionnalités et les services de support aux clients, la satisfaction de nos clients étant encore et toujours la première de nos préoccupations. »

A propos de Cezanne Software
Cezanne Software est éditeur SIRH international de Gestion du Capital Humain en mode SaaS, expert en pilotage de la rémunération, développement de la Performance et des Talents, et compte plus de 750 clients dans le monde.
La suite logicielle, intégrée et modulaire, est proposée en mode SaaS ou licence classique et se compose de processus métiers : administration RH, organisation de l’entreprise (organigramme), recrutement , formation, plans de successions & plans de carrières, gestion de la performance (compétences, évaluation, objectifs primes variables, outil pour la GPEC), des formulaires d’enquêtes en ligne, analyse de politique de rémunération, révision salariale, gestion et simulation de la masse salariale. Celle-ci reflète de nombreuses années d’expérience en étroite relation avec nos clients, des universitaires et des experts indépendants de premier plan qui sont à l’avant-garde des Best Practices concernant le Talent & Compensation Management.
Cezanne est “Microsoft Gold Partner”, “SAP Business Objects Gold partner” et “Oracle partner”, la société est aussi certifiée ISO9001- et ISO27001 pour sa solution en mode SaaS.
Nos partenaires : Haygroup, Cegedim SRH, Micropole , Deloitte ainsi que Hodos Consultants.

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