Laurent Leloup
L'ASMEP-ETI y a présenté une plate-forme de propositions pour les ETI aux ministres présents : Monsieur Eric Woerth, Ministre du travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, venu spécialement dans le cadre de sa prise de fonction pour rencontrer le syndicat des Entreprises de Taille Intermédiaire et ses membres, ainsi que Monsieur Hervé NOVELLI, Secrétaire d'Etat chargé du Commerce, de l'Artisanat, des Petites et Moyennes entreprises, du Tourisme, des Services et de la Consommation.
Les ETI représentent les entreprises ayant entre 250 et 5.000 salariés. Elles représentent un vrai enjeu de compétitivité pour l’économie française et nombreux sont ceux qui s’intéressent à leur sort et travaillent concrètement ce sujet : Mme Lagarde, MM Fillon, Novelli, Retailleau, l’INSEE, la CCIP, la Banque de France, Oséo…
La plateforme d’ASMEP-ETI fait des propositions concrètes pour encourager le développement des Entreprises de Taille Intermédiaire existantes et favoriser l’émergence de nouvelles ETI , selon deux axes :
- Compétitivité : Comment adapter la législation (fiscale, sociale,… )à la taille des ETI, pour qu’elles ne soient pas pénalisées par rapport aux grandes entreprises françaises ou étrangères.
- Pérennité : La législation doit tenir compte des spécificités des entreprises patrimoniales qui ont besoin de temps pour se développer, pour passer du stade de belle PME à ETI ou pour conforter la taille de l’ETI
Vous trouverez ces propositions en pièce-jointe (PDF de 24 pages).
Source :
www.asmep-eti.fr
Laurent Leloup
Les ETI représentent les entreprises ayant entre 250 et 5.000 salariés. Elles représentent un vrai enjeu de compétitivité pour l’économie française et nombreux sont ceux qui s’intéressent à leur sort et travaillent concrètement ce sujet : Mme Lagarde, MM Fillon, Novelli, Retailleau, l’INSEE, la CCIP, la Banque de France, Oséo…
La plateforme d’ASMEP-ETI fait des propositions concrètes pour encourager le développement des Entreprises de Taille Intermédiaire existantes et favoriser l’émergence de nouvelles ETI , selon deux axes :
- Compétitivité : Comment adapter la législation (fiscale, sociale,… )à la taille des ETI, pour qu’elles ne soient pas pénalisées par rapport aux grandes entreprises françaises ou étrangères.
- Pérennité : La législation doit tenir compte des spécificités des entreprises patrimoniales qui ont besoin de temps pour se développer, pour passer du stade de belle PME à ETI ou pour conforter la taille de l’ETI
Vous trouverez ces propositions en pièce-jointe (PDF de 24 pages).
Source :
www.asmep-eti.fr
Laurent Leloup
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