Stagiaire ou Alternant(e) - Talent & Development

Le profil recherché aura l’opportunité de développer ses compétences sur les métiers liées au Talent Management et participera aux missions quotidiennes inhérentes à la fonction, mais travaillera aussi en mode projet afin d’accompagner le développement de l’équipe RH, sur tous les sujets suivants :

1. Formation & Coaching

• Support à la définition du plan de développement

• Relations avec les organismes de formation et création / mise à jour d’une base de données de coachs

• Gestion du process administratif (conventions de formation, factures, tableaux de suivi…)

2. Recrutement

• Aide à la mise en place d’outils de sourcing (après analyse des besoins) : job boards, ATS…

• Aide à la réflexion sur la définition et la promotion de la marque employeur

• Participation au suivi des process de recrutement

• Animation de la communauté des stagiaires et anciens stagiaires

3. Revue de la performance

• Participation au projet de refonte du process de gestion de performance (définition du cahier des charges, identification du système d’information approprié, testing, campagne de communication, conduite du changement…)

• Mise en place et animation des campagnes de revue

4. Diversité et Inclusion

• Aide à la promotion de la D&I en interne

• Mise en place et suivi d’actions concrètes

5. Design et mise en place d’un process d’on boarding / out boarding

• Excellent niveau d’anglais indispensable

• Excellente maitrise de Power point

• Dynamisme

• Sens de la confidentialité

• Aisance relationnelle

• Esprit d’équipe

• Appétence pour les outils RH

• Intérêt pour la finance

• Master 1 ou 2 spécialité Ressources Humaines

-> Si stage : 6 mois
-> Si alternance : contrat de professionnalisation ou apprentissage possible, 12 à 24 mois.

Si ce poste vous intéresse, nous vous remercions de bien vouloir envoyer votre CV accompagné d’un court texte sur votre motivation à jessica.duvivier@paipartners.com

• PAI Partners (« PAI ») est une société de capital investissement (« private equity ») de premier plan, qui investit dans des entreprises leaders sur leur marché partout dans le monde.
• Avec actuellement plus de 25 milliards d'euros d’actifs sous gestion, PAI Partners a réalisé 100 opérations dans 12 pays depuis 1994 pour une valeur de transaction supérieure à 70 milliards d’euros.
• PAI Partners a construit sa performance en s’associant avec des équipes de direction ambitieuses, et en combinant son expertise avec une connaissance sectorielle inégalée et une vision de long terme permettant à ses participations de réaliser leur plein potentiel - et de le dépasser.
• La stratégie de PAI Partners consiste à se concentrer sur des entreprises leaders sur leurs marchés, avec un potentiel de transformation et de croissance significative via le développement de marchés, des opportunités d'expansion, ainsi que des acquisitions complémentaires.
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