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Une majorité des dirigeants de PME se dit inquiet vis-à-vis de cette réforme fiscale (54 %, dont 12 % « tout à fait inquiets »).
La complexité administrative de la procédure (89 %, dont 56 % y attribuant une influence déterminante), le temps à y consacrer (88 %, dont déterminante pour 49 %), et le coût de mise en place (85 %, dont déterminante pour 44 %) sont les principales raisons de cette inquiétude.
Pour une majorité des dirigeants interrogés, la mise en place du prélèvement à la source aura un impact négatif sur leur organisation interne (66 %) et, dans une moindre mesure, sur leurs relations avec leurs salariés (55 %). Seule une part marginale des patrons interrogés attend des conséquences positives s’agissant de la mise en place du prélèvement à la source sur ces deux dimensions (respectivement 6 % et 8 %).
Sept dirigeants de PME sur dix estiment qu’une compensation financière en pourcentage de la masse salariale la première année faciliterait de manière importante la mise en place de cette réforme fiscale. Une proportion équivalente juge efficace une compensation financière d’un montant fixe la première année. Ces incitations financières sont en revanche jugées un peu moins efficaces que la mise en place d’une assistance en ligne gratuite pour faciliter leurs démarches. 74 % estiment en effet que cette mesure faciliterait la transition de manière importante. Cette assistance n’est en revanche jugée utile que si elle est dématérialisée. Le déplacement d’un agent de l’administration fiscale n’est en effet jugé efficace que par une courte majorité des répondants (51 %).
Toutefois, une majorité des dirigeants interrogés n’anticipe aucun impact de la mise en place du prélèvement à la source sur les rémunérations et primes versées en 2017 (70 %) ou sur les dons aux entreprises dans le cadre de mécanismes comme l’ISF-PME (61 %).
L’étude complète est téléchargeable ci-dessous (PDF 23 pages).
La complexité administrative de la procédure (89 %, dont 56 % y attribuant une influence déterminante), le temps à y consacrer (88 %, dont déterminante pour 49 %), et le coût de mise en place (85 %, dont déterminante pour 44 %) sont les principales raisons de cette inquiétude.
Pour une majorité des dirigeants interrogés, la mise en place du prélèvement à la source aura un impact négatif sur leur organisation interne (66 %) et, dans une moindre mesure, sur leurs relations avec leurs salariés (55 %). Seule une part marginale des patrons interrogés attend des conséquences positives s’agissant de la mise en place du prélèvement à la source sur ces deux dimensions (respectivement 6 % et 8 %).
Sept dirigeants de PME sur dix estiment qu’une compensation financière en pourcentage de la masse salariale la première année faciliterait de manière importante la mise en place de cette réforme fiscale. Une proportion équivalente juge efficace une compensation financière d’un montant fixe la première année. Ces incitations financières sont en revanche jugées un peu moins efficaces que la mise en place d’une assistance en ligne gratuite pour faciliter leurs démarches. 74 % estiment en effet que cette mesure faciliterait la transition de manière importante. Cette assistance n’est en revanche jugée utile que si elle est dématérialisée. Le déplacement d’un agent de l’administration fiscale n’est en effet jugé efficace que par une courte majorité des répondants (51 %).
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