Nouvelle année, que changer au travail ?

Qui dit début d’année, dit bonnes résolutions ! Si nous sommes nombreux à prendre des décisions relatives à notre vie personnelle, certains d’entre nous pensent également à quelques changements à instaurer sur le plan professionnel. La priorité pour 38% des sondés : parvenir à un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle et une meilleure gestion des horaires de travail.

« Le fait que cette résolution soit la priorité en ce début d’année est assez symptomatique de l’état d’esprit actuel au sein des entreprises en France. Le dynamisme et l’implication au travail ne passent plus nécessairement par une présence accrue derrière un écran, sur une large amplitude horaire. Il est désormais important pour les hommes et les femmes de l’entreprise de pouvoir associer une vie privée active à une carrière assumée. Cela demande, entre autre, une plus grande flexibilité des entreprises et une façon différente de gérer le temps de travail. » Explique Arnaud Devigne, Directeur Général, Indeed France.

Les entreprises ne sont cependant pas encore toutes prêtes à mettre en place des solutions permettant aux employés d’organiser leur emploi du temps et d’adapter leur mode de travail. 68% des salariés sondés expliquent que leur entreprise ne leur propose pas encore la possibilité de télétravailler. Pour 25% d’entre eux, le télétravail est envisageable mais uniquement à titre exceptionnel.

Interrogés sur ce qu’ils auraient aimé recevoir comme « cadeau de noël », plus d’1 sondé sur 10 (11%) a répondu vouloir se voir offrir la possibilité de travailler de chez lui sans avoir à se justifier. Le premier cadeau plébiscité était bien évidemment la prime de fin d’année pour 64% des interrogés.

Arriver au travail de meilleure humeur ? Une résolution difficilement tenable en hiver !

Les températures baissent, l’obscurité prend ses aises en début et en fin de journée sans que nous ne l’ayons réellement conviée…plus de doute, nous sommes entrés de plein fouet dans la période hivernale. Et cela a des conséquences directes sur les journées de travail. 60% des sondés estiment que l’hiver - et tout ce qu’il implique - a un impact direct sur leur humeur au travail.

Courage donc, car nous passons beaucoup de temps avec nos collègues ! Trop peut-être ? C’est en tout cas l’avis de 47% des interrogés qui ont répondu ne pas apprécier les activités festives de fin d’année (repas de noël, activités de team building, etc).

Méthodologie
Sondage réalisé en ligne pour Indeed par Bilendi du 24 au 29 novembre 2016 auprès de 500 salariés en France travaillant en bureau.

A propos d’Indeed
Indeed est le premier moteur de recherche d’emploi au monde. Plus de 200 millions de personnes effectuent une recherche d’emploi, publient leur CV et recherchent une entreprise via Indeed chaque mois. Indeed est disponible dans plus de 60 pays, dans 29 langues et représente la première source de candidats pour des milliers d’entreprises.
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