L'Adan recherche sa ou son futur Directeur(trice) Général(e)

Description de l’Adan

L’Adan est une association professionnelle régie par la loi 1901. Elle rassemble plus de 200 professionnels – nouveaux acteurs et entreprises établies – qui développent au quotidien l’innovation et les cas d’usage du Web 3 dans tous les pans de l’économie.

En levant les obstacles à leur croissance et leur compétitivité, l’Adan œuvre à l’émergence et au rayonnement des champions français et européens au service de notre souveraineté numérique. L’Adan promeut un encadrement adapté, proportionné et catalyseur de l’innovation, mais aussi une meilleure compréhension des nouvelles technologies blockchain, du Web3 et de leurs opportunités.

Site : www.adan.eu
LinkedIn : @adaneu
Twitter : @adan_asso

Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) Général(e) pour relever les beaux défis qui s’annoncent pour l’association.

Pour vous porter candidat(e), veuillez adresser votre CV à Faustine Fleuret (Objet du mail : Adan - Candidature DG - Prénom NOM) : faustine.fleuret@adan.eu

Rôle et Responsabilités

En rattachement direct à la Présidence de l’association, le/la Directeur(trice) Général(e) a pour mission principale de porter la vision et piloter la stratégie de l’Adan.

Il.elle est entouré(e) d’une équipe de quatre personnes sous sa responsabilité pour mener les différents sujets et faire rayonner l’association dans tout l’écosystème.

A ce titre, les missions sont les suivantes :

1. Représentation & relations publiques

Ce rôle est clé pour faire vivre et connaître l’association à la fois auprès des acteurs de l’écosystème, mais aussi plus largement dans les médias et auprès des décideurs publics français et européens.

Dans ce cadre, le/la Directeur(trice) Général(e) a les responsabilités suivantes :

* Représentations publiques (en partage avec la Présidence)

Rechercher et participer aux événements publics clés pour faire rayonner l’Adan
Etre le relais des pouvoirs publics (décideurs, régulateurs…)
Organiser, préparer et animer les relations et interventions avec les différents médias (presse, TV, radio..)
Rédiger des tribunes et faire publier des articles de presse pertinents pour faire connaître l’association et relayer sa vision / stratégie
Bâtir des programmes de formation et animer des sessions auprès du secteur privé (réseau à construire et à faire vivre)
Finaliser et lancer la certification professionnelle de l’Adan en partenariat avec une école de commerce
* Relations écosystème

Être le point de contact et coordonner les relations avec les différents membres de l’association et les prospects
Organiser et animer des évènements Adan avec les membres pour créer et maintenir une cohésion
Animer le Clubs des Leaders (le cercle des membres actifs de l’Adan des catégories 3 à 5)
Être le point de contact et maintenir le lien avec les associations Web 3 & non Web 3 (France - Europe)
Attirer de nouveaux membres
Participer et représenter l’Adan aux différents évènements clés (en partage avec la Présidence)
Assurer la publication des newsletters (internes et publics) de l’association en lien avec l’équipe

2. Gestion de projets & événements

Le/la Directeur(trice) Général(e) a pour objectif de faire connaître, promouvoir l’association et animer le réseau dans lequel l’Adan évolue. A ce titre, il/elle pilote avec son équipe l’organisation des évènements et projets clés préalablement identifiés et validés avec la Présidence :

Identifier, créer et animer les évènements (Web 3 Leaders Forum, anniversaire de l’Adan, restitution de l’étude annuelle, etc.)
Trouver et sécuriser les différents financements
Définir les objectifs, le programme, trouver et sécuriser les différent(e)s intervenant(e)s
Piloter, anticiper et coordonner au mieux les modalités administratives en lien avec la prestataire évènementiel de l’Adan
Définir la liste des invité(e)s et coordonner avec l’équipe les modalités pour le lancement et suivi du process d’invitations
Préparer et diffuser l’ensemble des contenus nécessaires
Organiser les communications associées

3. Management d’équipe

Piloter une équipe de 4 personnes
Assurer le recrutement des permanent(e)s de l’Adan
Définir les objectifs périodiques et en assurer le suivi
Dérouler les différents échanges et entretiens (collectifs et individuels)
Assurer le bon suivi de la performance de l’équipe
Piloter et répartir les activités de chacun
Coordonner et structurer les process internes
Former les équipes et assurer leur montée en compétences

4. Pilotage du budget de l'association

Suivre le budget de l’association
Mettre en place une stratégie de diversification des sources de financement

Profil recherché

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans des postes de pilotage et/ou de gestion de projets ++
Vous avez compris le fonctionnement d’une association, et des institutions politiques françaises et européennes
Vous comprenez la nécessité et la difficulté d’aboutir au consensus pour porter des messages représentatifs et fédérateurs de l’industrie Web 3, malgré des profils et des besoins variés
Le secteur du Web3 vous passionne et vous en avez des bases solides (cas d’usages, paysage économique, environnement réglementaire, etc.)
Les enjeux du secteur Web 3 et son actualité intense ne vous font pas peur
Vous êtes en mesure de mettre en place et suivre des process
Vous disposez d’un leadership important (équipe, membres, écosystème)
Vous appréciez manager et vous rendez disponible pour vos équipes
Polyvalence, rigueur, autonomie, proactivité, détermination et efficacité font partie de votre ADN
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez une belle aisance dans l’expression orale et écrite et faites preuve d’esprit de synthèse
Vous êtes parfaitement à l’aise pour prendre la parole en public et adapter votre discours pour impacter au mieux votre audience
Vous aimez réseauter en participant aux évènements (formels et informels) des secteurs Web 3 et non-Web 3
Vous avez établi un réseau professionnel activable pour les besoins du poste
Vous êtes résilient(e) et vous persévérez jusqu’à atteindre vos objectifs : si la porte est fermée, vous passerez par la fenêtre ou toute autre ouverture
Votre niveau d’anglais est excellent à l’écrit et à l’oral
Vous êtes ouvert(e) au feedback et cherchez toujours à vous améliorer.