Conscient des défis actuels auxquels sont confrontées toutes les entreprises, le cabinet de conseil Ineum Consulting vient de créer un lieu d’information, de parole et d’échange au travers de son nouveau blog : « IneRH » : ineumconsulting.wordpress.com . «IneRH» se veut le relai des dernières tendances en matière de ressources humaines afin d’offrir une meilleure connaissance sur les grands enjeux du secteur.
Le blog «IneRH» : une vitrine interactive de l’expertise d’Ineum Consulting !
Souhaitant renforcer son expertise et présenter son savoir-faire auprès de tous les acteurs des ressources humaines (entreprises du secteur public / privé, partenaires,…), Ineum Consulting lance le blog «IneRH ». Véritable carrefour de l’actualité du secteur RH, le cabinet explore ainsi tous les sujets, allant de la question du handicap en passant par la diversité et la gestion des talents. «IneRH» offre une grande variété d’informations à travers des études, enquêtes, cas clients… permettant ainsi à chaque internaute d’enrichir ces informations par un partage de points de vue sur les sujets exposés.
«IneRH» : un outil dynamique
Mis à jour régulièrement (thèmes de réflexion, cas concrets, nouvelles législations, …), avec une moyenne de deux articles de fond par mois, rédigés par les équipes RH de Ineum Consulting, le blog «IneRH» s’adresse à tous les internautes curieux de découvrir les dernières tendances de ce secteur en pleine mutation et d’échanger avec la communauté RH.
Quelques articles développés sur le blog IneRH
- Pilotage des ressources humaines et maîtrise de la masse salariale,
- Transformation de la fonction RH, organisation et système d’information,
- Performance individuelle et collective, gestion des compétences, des talents et GPEEC,
- Conduite du changement et management,
-…
Ineum Consulting compte à ce jour 50 consultants dédiés aux problématiques des ressources humaines et conduite du changement. Ils disposent d’expériences fortes tant au niveau du secteur privé que du secteur public, en France et à l’international.
« Remettre les personnes au centre de l'entreprise et le capital au service de l'épanouissement professionnel de l'ensemble des collaborateurs ? Cette vision ne serait-elle pas une recette pour "le bonheur au travail" ? Cet espace est pour chacun, l'occasion de puiser des idées, de tester des initiatives ! Profitons de cette liberté d'échange », déclare Norbert Faure, associé Ineum Consulting
www.ineumconsulting.wordpress.com
A propos de Ineum Consulting
Ineum Consulting est une société de conseil en stratégie, organisation et management des systèmes d’information. Ineum Consulting assiste ses clients dans la réalisation de leurs choix stratégiques, opérationnels et technologiques, en toute objectivité. La gamme de services qu’elle couvre, focalisée sur la connaissance profonde des métiers de ses clients et sur sa capacité à mettre en oeuvre des solutions spécifiques, représente une force de proposition unique. Ineum Consulting, 1 300 collaborateurs présents en Australie, Algérie, Belgique, France, Etats-Unis, Maroc, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse et au Royaume-Uni, fait partie du groupe Management Consulting Group Plc, coté au London Stock Exchange.
www.ineumconsulting.com
Le blog «IneRH» : une vitrine interactive de l’expertise d’Ineum Consulting !
Souhaitant renforcer son expertise et présenter son savoir-faire auprès de tous les acteurs des ressources humaines (entreprises du secteur public / privé, partenaires,…), Ineum Consulting lance le blog «IneRH ». Véritable carrefour de l’actualité du secteur RH, le cabinet explore ainsi tous les sujets, allant de la question du handicap en passant par la diversité et la gestion des talents. «IneRH» offre une grande variété d’informations à travers des études, enquêtes, cas clients… permettant ainsi à chaque internaute d’enrichir ces informations par un partage de points de vue sur les sujets exposés.
«IneRH» : un outil dynamique
Mis à jour régulièrement (thèmes de réflexion, cas concrets, nouvelles législations, …), avec une moyenne de deux articles de fond par mois, rédigés par les équipes RH de Ineum Consulting, le blog «IneRH» s’adresse à tous les internautes curieux de découvrir les dernières tendances de ce secteur en pleine mutation et d’échanger avec la communauté RH.
Quelques articles développés sur le blog IneRH
- Pilotage des ressources humaines et maîtrise de la masse salariale,
- Transformation de la fonction RH, organisation et système d’information,
- Performance individuelle et collective, gestion des compétences, des talents et GPEEC,
- Conduite du changement et management,
-…
Ineum Consulting compte à ce jour 50 consultants dédiés aux problématiques des ressources humaines et conduite du changement. Ils disposent d’expériences fortes tant au niveau du secteur privé que du secteur public, en France et à l’international.
« Remettre les personnes au centre de l'entreprise et le capital au service de l'épanouissement professionnel de l'ensemble des collaborateurs ? Cette vision ne serait-elle pas une recette pour "le bonheur au travail" ? Cet espace est pour chacun, l'occasion de puiser des idées, de tester des initiatives ! Profitons de cette liberté d'échange », déclare Norbert Faure, associé Ineum Consulting
www.ineumconsulting.wordpress.com
A propos de Ineum Consulting
Ineum Consulting est une société de conseil en stratégie, organisation et management des systèmes d’information. Ineum Consulting assiste ses clients dans la réalisation de leurs choix stratégiques, opérationnels et technologiques, en toute objectivité. La gamme de services qu’elle couvre, focalisée sur la connaissance profonde des métiers de ses clients et sur sa capacité à mettre en oeuvre des solutions spécifiques, représente une force de proposition unique. Ineum Consulting, 1 300 collaborateurs présents en Australie, Algérie, Belgique, France, Etats-Unis, Maroc, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse et au Royaume-Uni, fait partie du groupe Management Consulting Group Plc, coté au London Stock Exchange.
www.ineumconsulting.com
Imprimer
Partager