M. Langer, qui travaille chez Hugo Boss depuis 13 ans et occupait le poste de directeur financier depuis 2010, remplace l'ancien patron Claus-Dietrich Lahrs, parti subitement en février quelques jours après un abaissement des objectifs financiers 2016 du groupe, à cause d'une chute de ses ventes aux Etats-Unis et en Chine.

"En raison de ma longue expérience chez Hugo Boss, j'ai une vision claire du potentiel de l'entreprise et je sais ce qu'il est nécessaire de faire pour la remettre sur une trajectoire de croissance profitable et durable", a déclaré M. Langer, cité dans un communiqué.

Hugo Boss se bat depuis des mois face à la faiblesse de ses activités en Chine et aux Etats-Unis, qu'il essaie de contrer avec des promotions.

Début mai, il a publié de mauvais résultats pour le premier trimestre, avec notamment un recul de 29% de son bénéfice d'exploitation (Ebitda), à 93,5 millions d'euros.

Pour réagir, le groupe a déjà annoncé qu'il va fermer certains des magasins non rentables de son réseau de distribution, afin de faire des économies. Il veut également dépenser moins en marketing sur ses lignes femme pour se concentrer sur son cœur d'activité : la mode masculine.

Hugo Boss

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