Cezanne fournira différents services : la gestion des données RH pour administrer l’ensemble des informations des collaborateurs ; HR charter, pour générer des organigrammes à jour automatiquement ; Cezanne Performance pour gérer les performances individuelles et collectives et suivre la motivation des salariés ; Cezanne recrutement pour gérer l’ensemble des processus de recrutement, de l’identification des besoins et leur publication à la sélection et l’introduction du candidat en adéquation avec le poste ; Cezanne training pour gérer les programmes de formation et toutes les activités liées avec des objectifs de développement personnel.

HgCapital a sélectionné la solution Cezanne Software pour son large choix de fonctionnalités, sa facilité d’utilisation couplée à une réelle ergonomie ainsi que pour sa faculté de générer des rapports pointus, simplement.

Emma Savage, La RRH de HgCapital commente : « Après un important benchmark, nous avons sélectionné Cezanne Software car la solution répond à nos besoins actuels et peut facilement être complétée pour répondre à notre développement et l’évolution de notre futur système.

Julie Windsor, Directrice des opérations Cezanne Software indique “Pour les organisations de moyenne taille, le “Software as a Service” (Saas : logiciel à la demande) est dans la plupart des cas la meilleure solution : la société bénéficie d’une solution experte à forte valeur ajoutée pour un rapport qualité/prix meilleur qu’en mode licence. La société économise les coûts supplémentaires d’une infrastructure interne et profite d’une mise en place plus rapide. En effet, Le système est hébergé et maintenu directement par Cezanne Software en toute sécurité.

A propos de Cezanne Software
Cezanne Software éditeur SIRH international expert des solutions d’aide à la décision, de pilotage des politiques de rémunération et de développement de la performance (Talent Management), avec plus de 700 clients actifs dans le monde.
La suite logicielle, intégrée et modulaire, proposée comprend des processus métiers de plans de successions & chemins de carrières, de gestion de la performance (compétences, évaluation, objectifs primes variables), formulaires d’enquêtes en ligne, d’analyse de politique de rémunération, de révision salariale, de gestion et simulation de la masse salariale, d’administration RH, de formation, de recrutement. Celle-ci reflète de nombreuses années d’expérience en étroite relation avec nos clients, avec des universitaires et des experts indépendants de premier plan qui sont à l’avant-garde des Best Practices concernant le Talent & Compensation management.
Cezanne est “Microsoft Gold Partner”, “Business Objects Gold partner” et “Oracle partner”, la société est aussi certifiée ISO9001.

www.cezannesw.com/fr

Cezanne Software est éditeur SIRH international expert des solutions d’aide à la décision, de pilotage des politiques de rémunération et de développement de la performance avec plus de 700 clients.