Over the past two decades, companies have taken steps to accommodate employees who get injured or become ill on the job, rather than placing them on subsidized leave. When people whose work-related illness or injury has rendered them unable to work to their utmost capacity are nonetheless ready to do as much as they can, more and more firms are seeking to modify their job tasks, cut back on their hours, or temporarily assign them to less demanding...
More:
More:
FY360° by Finyear, la revue de presse à 360° en finance-gestion d'entreprise & finance d'affaires.
FY360° by Finyear a pour mission de vous faire gagner du temps et de vous tenir informés. Notre équipe suit les actus pertinentes, les organise, créé un lien vers les sources originales et vous les communique sur le site Finyear et dans la newsletter quotidienne.
FY360° by Finyear n'est pas un produit fini : faites-nous savoir ce que vous en pensez et si vous avez une suggestion, une remarque, ou une source que nous devrions suivre, écrivez-nous.
FY360° by Finyear (ex Financial Year Links) is a Finyear service on a mission to save you time and keep you smart. Our team follows the relevant news, summarize it, link to the original sources and deliver it on the Finyear website and in the daily newsletter.
FY360° by Finyear is not a finished product: please let us know what you think and if you have a suggestion, a complaint, or something we should link to, email us.
FY360° by Finyear a pour mission de vous faire gagner du temps et de vous tenir informés. Notre équipe suit les actus pertinentes, les organise, créé un lien vers les sources originales et vous les communique sur le site Finyear et dans la newsletter quotidienne.
FY360° by Finyear n'est pas un produit fini : faites-nous savoir ce que vous en pensez et si vous avez une suggestion, une remarque, ou une source que nous devrions suivre, écrivez-nous.
FY360° by Finyear (ex Financial Year Links) is a Finyear service on a mission to save you time and keep you smart. Our team follows the relevant news, summarize it, link to the original sources and deliver it on the Finyear website and in the daily newsletter.
FY360° by Finyear is not a finished product: please let us know what you think and if you have a suggestion, a complaint, or something we should link to, email us.
Les médias du groupe Finyear
Lisez gratuitement :
Le quotidien Finyear :
- Finyear Quotidien
La newsletter quotidienne :
- Finyear Newsletter
Recevez chaque matin par mail la newsletter Finyear, une sélection quotidienne des meilleures infos et expertises de la finance d’entreprise et de la finance d'affaires.
Les 5 lettres mensuelles digitales :
- Le Directeur Financier
- Le Trésorier
- Le Credit Manager
- The FinTecher
- Le Capital Investisseur
Le magazine trimestriel digital :
- Finyear Magazine
Un seul formulaire d'abonnement pour recevoir un avis de publication pour une ou plusieurs lettres
Le quotidien Finyear :
- Finyear Quotidien
La newsletter quotidienne :
- Finyear Newsletter
Recevez chaque matin par mail la newsletter Finyear, une sélection quotidienne des meilleures infos et expertises de la finance d’entreprise et de la finance d'affaires.
Les 5 lettres mensuelles digitales :
- Le Directeur Financier
- Le Trésorier
- Le Credit Manager
- The FinTecher
- Le Capital Investisseur
Le magazine trimestriel digital :
- Finyear Magazine
Un seul formulaire d'abonnement pour recevoir un avis de publication pour une ou plusieurs lettres
Autres articles
-
Coinbase et Visa, un partenariat pour des transferts en temps réel
-
Brilliantcrypto, la nouvelle aventure play-to-earn basée sur la blockchain Polygon, arrive sur Epic Game Store
-
Nomination | Truffle Capital promeut Alexis Le Portz en qualité de Partner
-
IPEM Paris 2024 : 5500 participants au Palais des congrès
-
Pomelo annonce une Série A à 35 millions de dollars menée par Vy Capital
Imprimer
Partager