FY360° | Does it pay for firms to invest in their workers’ wellbeing?

This column reports research showing that satisfied employees and higher productivity go together. Analysis of the British Workplace Employment Relations Survey finds that employee job satisfaction is positively associated with workplace financial performance, labour productivity, and the quality of output and service.

Citizens’ wellbeing is rising to the top of the political agenda in many countries. The British government, for example, recently announced a What Works Centre for Wellbeing, with initial funding of £3.5 million over three years to investigate the determinants of wellbeing and how to improve it. This follows government investments in wellbeing metrics developed and pioneered by Britain’s Office for National Statistics. Some argue that these metrics should be the basis for national accounts that provide an indication of how well the nation is doing, comparable to GDP estimates.

More:
www.voxeu.org/article/happier-workers-higher-profits

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