Cette convention fixe des orientations pluriannuelles pour l’action commune de l’Etat et de l’Agefiph, destinées à « mobiliser et innover pour l’emploi des personnes handicapées », c'est-à-dire pour les 725 000 personnes handicapées en emploi et les 209 000, actuellement au chômage.
Pour 2008-2010, l’Etat et l’Agefiph sont convenus des priorités suivantes :
- renforcer la formation professionnelle des travailleurs handicapés, en favorisant l’engagement concret de l’ensemble des acteurs concernés, dont les régions ;
- développer l’accès à l’emploi et la qualité de l’emploi des travailleurs handicapés : l’Etat et l’Agefiph visent le renforcement de l’accès durable à l’emploi, du maintien dans l’emploi et de la qualité des carrières ;
- lever les freins au recrutement pour les entreprises, à travers un accompagnement spécifique des PME ;
- sensibiliser et accompagner les entreprises dites « à quota zéro » qui n’ont embauché aucun travailleur handicapé et qui ne remplissent leur obligation d’emploi que par le versement de la contribution à l’Agefiph;
- aider la mobilité des travailleurs handicapés du secteur protégé vers le milieu ordinaire, à travers une prime au recrutement des personnes sortant d’établissements et services d’aide par le travail et d’entreprises adaptées ;
- développer la création d’entreprises par les personnes handicapées et les pérenniser.
L’Agefiph élargit son offre de services, tant en direction des entreprises, que des travailleurs handicapés. Elle bénéficie pour cela, d’une collecte majorée consécutive à l’application de la loi du 11 février 2005. Cette convention est une étape importante pour la mise en œuvre des objectifs fixés par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées en matière d’emploi des personnes handicapées.
L’effectivité de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés est un facteur majeur d’inclusion sociale et de valorisation des talents des personnes handicapées au sein des entreprises et de l’économie française.
www.minefe.gouv.fr
Pour 2008-2010, l’Etat et l’Agefiph sont convenus des priorités suivantes :
- renforcer la formation professionnelle des travailleurs handicapés, en favorisant l’engagement concret de l’ensemble des acteurs concernés, dont les régions ;
- développer l’accès à l’emploi et la qualité de l’emploi des travailleurs handicapés : l’Etat et l’Agefiph visent le renforcement de l’accès durable à l’emploi, du maintien dans l’emploi et de la qualité des carrières ;
- lever les freins au recrutement pour les entreprises, à travers un accompagnement spécifique des PME ;
- sensibiliser et accompagner les entreprises dites « à quota zéro » qui n’ont embauché aucun travailleur handicapé et qui ne remplissent leur obligation d’emploi que par le versement de la contribution à l’Agefiph;
- aider la mobilité des travailleurs handicapés du secteur protégé vers le milieu ordinaire, à travers une prime au recrutement des personnes sortant d’établissements et services d’aide par le travail et d’entreprises adaptées ;
- développer la création d’entreprises par les personnes handicapées et les pérenniser.
L’Agefiph élargit son offre de services, tant en direction des entreprises, que des travailleurs handicapés. Elle bénéficie pour cela, d’une collecte majorée consécutive à l’application de la loi du 11 février 2005. Cette convention est une étape importante pour la mise en œuvre des objectifs fixés par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées en matière d’emploi des personnes handicapées.
L’effectivité de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés est un facteur majeur d’inclusion sociale et de valorisation des talents des personnes handicapées au sein des entreprises et de l’économie française.
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