Une étude menée par Robert Half en juin 2015 auprès de 200 DAF montraient déjà des signaux encourageants, confirmés par cette dernière enquête réalisée en fin d’année : l’investissement des entreprises devait continuer de croître avec une influence bénéfique en termes de recrutements.

En effet, 87% des interrogés prévoient de recruter au premier semestre 2016 dont 46% qui souhaitent embaucher de nouveaux collaborateurs à de nouveaux postes et 41% pour remplacer des postes devenus vacants.
Seuls 10% disent vouloir geler les effectifs et 3% vouloir les réduire. Des chiffres relativement faibles pour ces métiers au regard des tendances générales du marché de l’emploi.

Les 3 principales raisons qui amènent les DAF à recruter

Viennent ensuite : la pénétration de nouveaux marchés à 34%, la croissance des activités ou l’expansion du marché domestique à 27%, la mise à niveau des systèmes financiers à 11%, de nouvelles exigences réglementaires à 9%, le besoin d’expertises spécialisées à 9% et enfin les fusions-acquisitions à 5%.

« La dynamique de recrutement dans les services comptables et financiers se maintient et semble s’inscrire dans une logique pérenne. En effet, de nombreuses entreprises envisagent la création de nouveaux postes au sein de leurs directions financières au 1er semestre 2016 ainsi que le renforcement des équipes existantes. Cela s’inscrit notamment, dans le cadre d’un environnement économique, qui offre des perspectives plus optimistes que par le passé. » analyse Bruno Fadda, Directeur de Robert Half Finance et Comptabilité.

* Enquête réalisée par un institut de sondage indépendant pour Robert Half en décembre 2015 auprès de 200 DAF en France. Elle propose un aperçu du marché de l’emploi et de ses tendances.
À propos de Robert Half
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