Swile : sa plateforme technologique tire la croissance et la rentabilité en 2024
29/04/2025
Swile, la startup spécialisée dans la digitalisation des avantages salariés, publie des résultats 2024 en forte progression, portés par la dynamique créée par l’intégration de Bimpli – un levier stratégique déjà décisif, qui sera pleinement finalisé en 2025.
L’EBITDA bondit de +257 % pour atteindre 36 M€ (vs -23 M€ en 2023) et le résultat net devient positif à 2 M€ (vs -64 M€), signe d’une rentabilité désormais installée.
Une performance d’autant plus remarquable qu’elle s’accompagne d’une croissance soutenue – un chiffre d’affaires en hausse de 25 %, à 204 M€ -, et d’une dynamique commerciale excellente, en témoigne sa part de marché sur les titres-restaurants dématérialisés (39%) et ces appels d’offres majeurs de long terme remportés : Carrefour, France Travail et le Ministère de l’Économie (engagements sur 4 ans), ainsi que la SNCF (8 ans).
La trajectoire de croissance rentable et durable, désormais confirmée, est appelée à s’amplifier en 2025 avec :
- la finalisation complète de l’intégration de Bimpli en France,
- l’atteinte de la rentabilité et de la barre symbolique du million d’utilisateurs au Brésil,
- le lancement de Swile Travel, offre dédiée aux voyages d’affaires et à la gestion des frais professionnels, qui a déjà séduit plus de 2 000 clients.
Cette performance est le fruit de la solidité et de l’attractivité de l’offre, mais aussi et surtout de l’ADN et du savoir-faire technologique de Swile, qui a bâti une plateforme moderne, innovante et robuste capable d’adresser toute taille de clients – de la TPE aux très grands comptes, privés ou publics – et tous types de décideurs: DRH, CSE, Directeurs Financiers, Directeur des Achats, etc.
Swile ancre ainsi son changement d’échelle, devenant un leader technologique de premier plan seulement 8 ans après sa création, et peut désormais poursuivre sereinement sa stratégie d’expansion géographique et de diversification produit centrée sur l’unification de l’expérience de dépense des collaborateurs.
En parallèle, Swile renforce son engagement en matière de responsabilité, avec l’obtention de trois certifications majeures :
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- Le Label Numérique responsable, référence française en matière d’innovation durable, d’impact environnemental, de sobriété numérique, de sécurité et d’accessibilité ;
- Le score maximal (B) dans la catégorie SME du CDP (Carbon Disclosure Project), récompensant ainsi le sérieux de sa démarche Climat ;
- La médaille Silver de l’évaluation Ecovadis, valorisant l’ensemble de ses pratiques responsables (environnement, social et droits humains, éthique, achats).
Loïc Soubeyrand, fondateur et CEO de Swile, a déclaré :
« L’intégration de Bimpli, en passe d’être finalisée mais déjà pleinement réussie, nous offre des fondations solides, tant sur le plan technologique que financier, pour bâtir le leader mondial que nous aspirons à devenir depuis le premier jour. »
À propos de Swile
Dans un monde du travail en constante évolution, Swile – la première Super-app des salariés – offre une expérience unifiée, moderne et personnalisée en digitalisant les avantages salariés et en renforçant l’engagement au travail. Présente en France et au Brésil, Swile compte 850 collaborateurs au service de 5,5 millions d’utilisateurs dans 85 000 entreprises clientes, tels que Carrefour, Le Monde, JCDECAUX, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull, TikTok dans le secteur privé, ainsi que de nombreuses collectivités locales et acteurs du secteur public. En seulement six ans, Swile a réussi plusieurs levées de fonds auprès d’investisseurs de premier plan, pour un montant de près de 300 millions d’euros. L’entreprise a obtenu le statut de licorne, avec une valorisation dépassant 1 milliard d’euros, et a atteint le statut de centaure (start-up générant plus de 100 millions d’euros de revenus) après l’acquisition de Bimpli en décembre 2022, ancienne filiale du groupe BPCE.