Un code éthique pour les bonus des traders ?

Après l’attaque portée contre le métier du trading par le président de la république Nicolas Sarkozy, qui s’en était pris jeudi dernier « au système de rémunération de ceux qu’on appelle les traders, ces jeunes gens qui jouent à spéculer », la FBF, avec l’accord du ministère des finances va proposer un nouveau code éthique pour le métier.

De quoi s’agit-il ? Globalement, la base de calcul des bonus sera modifiée pour prendre en compte « le profit net, réalisé par l’opérateur, incluant tous les coûts, dont le coût du risque et le coût du capital », a précisé Bercy.

Les nouvelles règles concerneront les traders et les salariés de banque d’investissement quel que soit le statut de leur employeur (banque, entreprise d’investissement, société de gestion..).

Elles visent à s’attaquer aux excès de ces dernières années, en modérant le poids de la part variable de la rémunération afin de ne pas encourager des prises de risques excessives.

L’accord veut aussi supprimer les bonus garantis qui prévoit le versement d’une somme d’argent déterminée à l’avance, pour garder les meilleurs traders sans condition de performances.

Dans le détail, l’accord porte sur « la composition de la rémunération » avec une part variable qui ne serait versée qu’en fonction « des gains réels pour l’entreprise tout en tenant compte des intérêts des clients », selon la FBF.

Un autre volet concerne « l’assiette et la date des versements » des bonus. Le versement d’une partie de ceux-ci pourrait être différé pour prendre en compte les résultats d’un exercice complet.

L’accord prévoit également une plus grande transparence. Le conseil d’administration devra ainsi être informé des principes de la politique de rémunération et de leur « déclinaison au niveau individuel ».

Next-Finance, le 9 février 2009
www.next-finance.fr