Keepers et Pulse : une nouvelle alliance au sein des multi-family offices
04/12/2024
Un rapprochement qui se fera en plusieurs temps. Keepers ayant acquis un tiers de la structure Pulse avec des options pour monter au capital dans les prochaines années.
Amaury Soury-Lavergne, Directeur Général de Keepers
Cette prise de participation représente une nouvelle étape structurante dans la stratégie de développement de Keepers.
Suite à son implantation à Paris et dans la foulée de la mise en place d’une direction générale, c’est un aboutissement significatif de ses six années de consolidation. Pulse, primé au Sommet du Patrimoine et de la Performance en 2021 et en 2024(1), conserve toute son autonomie et bénéficiera des ressources stratégiques et organisationnelles de Keepers pour accélérer et structurer sa croissance. Avec cette prise de participation, Keepers s’affirme comme leader indépendant sur le marché des family offices, tout en accompagnant Pulse dans son développement.
Avec une offre limitée aux patrimoines supérieurs à 100 millions d’euros, Keepers étend la portée de son modèle en investissant dans Pulse. Ce rapprochement garantit et élargit ainsi l’offre de conseil indépendant à d’autres segments de patrimoine. Alors que les deux entités continueront d’opérer de manière indépendante – conservant leurs locaux respectifs, leur autonomie d’exécution ainsi que leurs identités propres -, ce modèle permet de garantir une complémentarité tout en assurant une cohérence dans l’offre proposée aux familles. L’objectif premier est de valoriser les cibles représentant un patrimoine inférieur à 100 millions d’euros, ces dernières n’étant pas adressées par Keepers, permettant d’enrichir encore davantage la clientèle de Pulse.
Ce raprochement vise également à assurer une synergie organisationnelle dans une dynamique de mise en commun des ressources. La mutualisation concerne le renforcement de trois axes de croissance : accélérer le développement de Pulse et consolider sa réflexion stratégique tout en lui assurant une efficacité opérationnelle encore plus optimale. La mutualisation des outils et processus vise à alimenter plusieurs domaines d’expertise : le contrôle interne sur le plan réglementaire ; la philosophie d’investissement (quant au ciblage et à l’ouverture à des classes d’actifs) ; l’écosystème (ciblage des fonds et approche de sélection et de référencement des meilleurs acteurs financiers de la place). Parallèlement, dans une logique de fonctionnement analogue à celle des conseils d’administration, l’approche stratégique du marché développée et éprouvée par Keepers est également au cœur de ce rapprochement et bénéficiera à Pulse pour accélérer sa croissance.
Keepers et Pulse cultivent et partagent la même vision de la gestion de fortune, fondée sur des valeurs communes, piliers de l’accompagnement qu’ils proposent :
• Transparence et indépendance : en ayant développé un modèle économique homologue ; celui de proposer un accompagnement désintéressé, basé sur un modèle 100% en honoraires, évitant tout biais et tout conflit d’intérêt dans le conseil – l’indépendance étant la valeur cardinale, qui se traduit aussi bien par ce mode de rémunération que d’un point de vue capitalistique.
• Sérénité et limpidité : en choisissant de proposer un accompagnement holistique ;
• qui prend en charge toutes les contraintes administratives ou juridique et toute formalité liée au patrimoine, à
travers la création d’une gamme d’outils et processus propres permettant un pilotage fin et un suivi en temps réel
des performances, mais également d’agréger toutes les informations relatives au patrimoine ;
• qui mette à disposition un cadre favorisant l’échange et le partage pour les familles, pouvant faire appel à des tiers
mobilisables dans tous les champs utiles à la gestion efficace des patrimoines
• Utilité et durabilité : Keepers s’attache à concentrer les conseils d’investissements sur l’essentiel et a développé un style de gestion fondé sur l’utilité et la prise en compte des critères de durabilité en complément de la performance financière. Pulse bénéficiera de la méthode de Keepers fondée sur l’investissement à long terme pour matérialiser avec davantage de moyens la dimension extra-financière de son approche.
En rupture avec les pratiques du secteur de la gestion de fortune, construit quasi exclusivement sur un modèle économique de commissions et de vente de produits, cette alliance capitalistique vise à proposer un modèle alternatif réellement indépendant, fondé sur un alignement d’intérêts et un système d’honoraires fixes.
Matthieu Panhard, Hugo Limonne, Thomas Chéreau et Maxime Boudal, Cofondateurs de Pulse
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