En période de crise, le pilotage équilibré proactif : un enjeu stratégique pour les entreprises
24/02/2009


« … Arrêtez de me fournir (que) des indicateurs qui arrivent trop tard et me placent toujours en position de réaction et non d’anticipation…. »
Cette demande est fondée lorsque le Directeur Financier fournit au Directeur Général des indicateurs tels que le degré de liquidité, le facteur d’endettement, la rotation des stocks, le cash flow d’exploitation, le revenu par nouveau marché, le revenu par client existant, EBIT, EBITDA. C’est également le cas lorsque le Directeur Informatique communique sur le taux de disponibilité des équipements informatiques, les éventuels écarts sur le budget informatique ou bien encore lorsque le Directeur des Ressources Humaines communique sur le taux de couverture des compétences clés, le taux de fidélisation des cadres, ou lorsque le responsable marketing / vente informe sur le taux de chum par enseigne ou le coût d’une résiliation ou d’une migration, ou le Directeur Qualité Sécurité Environnement informe sur le taux d’audits réalisés, le COQ (Coût Obtention de la Qualité,…),…
Ces informations sont nécessaires pour…
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