Deel, plateforme internationale de RH et de gestion de la paie, annonce le lancement de The Pitch, une compétition internationale conçue pour identifier, valoriser et financer les startups les plus prometteuses au stade seed à travers le monde. Le programme vise à promouvoir l’égalité des chances en dépassant le biais géographique, en rencontrant des fondateurs pour leur talent et leur mérite plutôt que par leurs connexions.
The Pitch adressera plus de 20 000 startups réparties sur sept régions mondiales, avec en jeu une enveloppe d’investissement totale de 15 millions de dollars. Jusqu’à 100 lauréats régionaux recevront chacun un investissement de 50 000 $, tandis que jusqu’à dix champions mondiaux bénéficieront chacun d’un investissement d’1 million de dollars afin d’accélérer le déploiement de leur vision.
Un nouveau standard pour le capital-risque mondial
Le capital-risque traditionnel est souvent limité par des réseaux locaux. The Pitch dépasse ces frontières en combinant une compétition à fort enjeu à une évaluation pointue, analysant un large éventail de données afin d’identifier des startups à fort potentiel. Avec un taux de sélection final de seulement 0,05 %, The Pitch s’annonce plus sélectif que les accélérateurs de startups les plus réputés au monde.
À partir d’aujourd’hui, les candidatures sont ouvertes aux fondateurs de startups au stade seed partout dans le monde. Le parcours mènera à sept finales régionales en présentiel dans des hubs technologiques majeurs, notamment Paris, Londres, Berlin, New-York, Tel-Aviv, Dubaï, et Singapour, avant une finale mondiale prévue en mai 2026.
Le concours est présenté par J.P. Morgan, avec le soutien de a16z, dLocal, Google, Orrick, Prodware, Ribbit Ventures et Stripe.
A propos de Deel
Créée en 2019 par Alex Bouaziz et Shuo Wang, Deel accompagne les entreprises dans leur croissance et leur développement à l’international. Sa plateforme SaaS permet en quelques clics de piloter l’onboarding de nouvelles recrues, de gérer les parties administratives et contractuelles liées au recrutement dans le respect du droit du travail de 200 pays, et de payer les collaborateurs dans plus de 150 devises. Deel compte 3000 employés répartis dans 130 pays à travers le monde. Après avoir levé plus de 630 millions de dollars et trois ans seulement, Deel est valorisée 12 milliards de dollars.
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