CFO – SaaS HR Tech – Paris
25/09/2025
Calmon Partners Executive Search a été mandaté par une scale-up technologique B2B SaaS en forte croissance pour recruter son/sa CFO – SaaS HR Tech.
En tant que CFO, vous travaillerez en étroite collaboration avec le CEO, l’équipe de direction, les investisseurs et le conseil d’administration pour élaborer la stratégie financière de l’entreprise, optimiser les performances et gérer les risques financiers. Vos responsabilités incluent :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la planification financière en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
- Fournir des analyses financières, rapports et recommandations au CEO, à l’équipe de direction et au conseil d’administration.
- Gérer les processus de comptabilité, de reporting financier, de budgétisation et de prévision.
- Superviser la gestion de trésorerie, y compris les levées de fonds, les relations investisseurs et bancaires.
- Surveiller et gérer les risques financiers de l’entreprise (investissements, devises, taux d’intérêt).
- Construire et diriger une équipe finance performante, adaptée à une croissance internationale, en assurant le coaching et le développement des talents.
- Garantir la conformité aux réglementations financières et aux normes comptables applicables, incluant les normes IFRS et US GAAP.
- Contribuer à la levée de fond de série B à venir.
- Contribuer à définir la stratégie M&A et fournir un soutien en matière de due diligence et d’intégration des acquisitions.
Votre profil
- Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe ; MBA ou CPA apprécié.
- Minimum 10 ans d’expérience en finance et comptabilité, dont au moins 5 ans dans un rôle de directeur/directrice financier.
- Expérience dans un cabinet d’audit Big 4 souhaitée.
- Solide expérience dans des entreprises SaaS B2B à forte croissance avec un ARR>€20M et adressant des contrats de plusieurs centaines de K€ à plusieurs millions d’Euros.
- Excellentes capacités analytiques et de réflexion stratégique, avec une attention accrue aux détails.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles, permettant d’expliquer des concepts financiers complexes à des parties prenantes non financières.
- Connaissance approfondie des réglementations financières et normes comptables et normes IFRS/US GAAP.
- Expérience dans l’industrie des services appréciée.
- Expérience internationale requise.
Critères indispensables
- Le candidat doit être passé par un Big 4 (must have)
- Le candidat doit avoir eu une expérience de CFO ayant géré un ARR > €20M (must have)
- Le candidat doit avoir une expérience internationale (should have)
Le candidat
- Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe ; MBA ou CPA apprécié.
- Minimum 10 ans d’expérience en finance et comptabilité, dont au moins 5 ans dans un rôle de directeur/directrice financier.
- Expérience dans un cabinet d’audit Big 4 souhaitée.
- Solide expérience dans des entreprises SaaS B2B à forte croissance avec un ARR>€20M et adressant des contrats de plusieurs centaines de K€ à plusieurs millions d’Euros.
- Excellentes capacités analytiques et de réflexion stratégique, avec une attention accrue aux détails.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles, permettant d’expliquer des concepts financiers complexes à des parties prenantes non financières.
- Connaissance approfondie des réglementations financières et normes comptables et normes IFRS/US GAAP.
- Expérience dans l’industrie des services appréciée.
- Expérience internationale requise.
Compétences techniques
- Connaissance approfondie des réglementations financières et normes comptables et normes IFRS/US GAAP.
- Solide expérience dans des entreprises SaaS B2B à forte croissance avec un ARR>€20M et adressant des contrats de plusieurs centaines de K€ à plusieurs millions d’Euros.
- Expérience internationale requise.
Perspectives d’évolution :
– Travailler au sein d’une équipe où chaque voix compte et où chacun contribue au succès collectif.
Suppléments
- Mettre vos compétences et votre expérience au service d’un projet ambitieux.
- Intégrer un environnement de travail bienveillant et stimulant, propice au développement personnel et professionnel, où règnent Confiance, Engagement, Ambition et Maîtrise (TEAM).
Votre contact
Claude Calmon
A propos de Calmon Partners Executive Search
Né en 2020, Calmon Partners Executive Search est un cabinet de chasse de têtes spécialisé dans les métiers de l’investissement. Composées de professionnels issus du monde de la finance, nos équipes accompagnent nos clients – Fonds d’Investissement, Family Office, Banques, Conseils & Cabinets, Codir – dans le développement de leurs expertises en France comme à l’international. Présents à Paris et Genève, nos experts établissent leur mission sur une véritable relation de confiance entre clients et candidats dans le respect de leurs valeurs et raison d’être. Calmon Partners Executive Search est une filiale de Calmon Partners Group.