Pascal Quiry
ACTUALITE : Quelques réflexions sur la rémunération des dirigeants
La rémunération des dirigeants est un sujet sensible (en particulier en période électorale). Toute information relative à ce sujet est relayée et commentée par la presse. Ainsi récemment, la publication par Proxinvest de son rapport sur la rémunération des dirigeants, la recommandation AMF sur le gouvernement d’entreprise et la rémunération des dirigeants ou l’annonce par le PDG de L’Oréal de l’arrêt de l'octroi de stock options au profit d'actions gratuites ont ravivé les discussions.
Si l’on cherche à exprimer quelques idées simples, on peut rappeler qu’il existe quatre grands leviers de rémunération :
•
le salaire fixe,
• la rémunération variable (intéressement et participation liés aux résultats collectifs, primes et bonus plus liés à l'obtention de résultats individuels),
•
les rémunérations diverses (voiture, retraite complémentaire, …) et,
• la rémunération directement liée à la performance de l’action (actions gratuites et stock options principalement).
suite
Pascal Quiry, co-auteur du Vernimmen
www.vernimmen.net
www.vernimmen.com
La rémunération des dirigeants est un sujet sensible (en particulier en période électorale). Toute information relative à ce sujet est relayée et commentée par la presse. Ainsi récemment, la publication par Proxinvest de son rapport sur la rémunération des dirigeants, la recommandation AMF sur le gouvernement d’entreprise et la rémunération des dirigeants ou l’annonce par le PDG de L’Oréal de l’arrêt de l'octroi de stock options au profit d'actions gratuites ont ravivé les discussions.
Si l’on cherche à exprimer quelques idées simples, on peut rappeler qu’il existe quatre grands leviers de rémunération :
•
le salaire fixe,
• la rémunération variable (intéressement et participation liés aux résultats collectifs, primes et bonus plus liés à l'obtention de résultats individuels),
•
les rémunérations diverses (voiture, retraite complémentaire, …) et,
• la rémunération directement liée à la performance de l’action (actions gratuites et stock options principalement).
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