« L’hypercroissance que nous enregistrons est un signe positif qui nous encourage à poursuivre nos investissements en R&D et à exporter notre savoir-faire vers de nouveaux territoires et à d’autres typologies d’établissements financiers. Cela s’accompagne d’un renforcement de notre expertise et de notre capacité industrielle, et ce sont précisément les objectifs que nous nous sommes donnés avec le groupe Société Générale. », explique Éric Lassus, CEO et co-fondateur de Treezor.
En 2 ans seulement, les effectifs de Treezor ont été multipliés par 5
Les recrutements se font dans tous les départements de l’entreprise : juridique, compliance ventes, développeurs, IT. Cette stratégie répond à l’objectif d’internationalisation de la plateforme BaaS Treezor.
Pour poursuivre son développement, la Fintech prévoit d’augmenter la taille de ses effectifs en 2020 de 50% ou plus. Les profils recherchés sont avant tout techniques : développeurs (GO, PHP), DevOps, IT et opérationnels (service client, KYC). Le rachat par le groupe Société Générale lui a permis l’intégration de spécialistes du monde bancaire à des postes divers (CFO, Project Managers, Compliance), permettant aux équipes fondatrices de continuer à orienter la stratégie de la société et de développer l’activité de Treezor.
Treezor : un agrégateur d’experts
Treezor confirme ainsi son ambition de devenir une référence et un spécialiste européen du paiement, avec des profils experts, ayant effectué des parcours au sein de certains des meilleurs acteurs du secteur : Ditto, Orange Bank, Société Générale, Slimpay, Bankin’, Mastercard, Moneygram…
Cécile Chahid-Nouraï, COO de Treezor
- Anciennement secrétaire générale de Ditto Bank
- Anciennement directrice des opérations du groupe Société Générale
Ludovic Vathelot, Product Owner Flux Treezor et membre de l’EPIF
- Anciennement chez SlimPay
- Anciennement chez BNP Paribas
Nicolas Molins, Product Owner Carte Treezor
- Anciennement chez Idemia
- Anciennement chez BNP Paribas
- Anciennement chez Visa
Cécile Stoclet, responsable département de contrôle interne de filiales régulées françaises de la Société Générale et responsable compliance chez Treezor
De plus, Treezor est un partenaire privilégié de l’environnement Tech, et sera à ce titre l’un des sponsors principaux du plus grand rendez-vous de développeurs GO en Europe, le dotGO Paris, en mars 2020.
Treezor mise sur la diversité et la multiculturalité
La diversité, la multiculturalité et la parité sont des éléments clefs de la stratégie de ressources humaines, y compris au niveau du management. L’un des points forts illustrant cette attractivité de Treezor réside en sa capacité à intégrer des profils divers et internationaux.
▪ Plus de 40 % de femmes, dont plus de 35 % dans l'équipe dirigeante (en croissance)
▪ Plus de 13 nationalités représentées, de presque tous les continents
La politique de recrutement de Treezor ne se focalise pas que sur la nature des diplômes mais avec une forte valorisation de l’expérience, des parcours, de « soft skills » et de la personnalité :
▪ Une aisance au sein d’un environnement international, dans différentes langues et dans différent types de domaines
▪ Un esprit « out of the box »
▪ Une affinité avec les valeurs de l'entreprise : solidarité, autonomie, esprit d'équipe
En 2020, Treezor prévoit l’ouverture de nouveaux bureaux en France et en Europe
Treezor ouvre d’ores et déjà un second bureau en France, hors de Paris. L’entreprise compte y recruter une douzaine de développeurs d’ici fin 2020. En parallèle, la Fintech confirme aussi sa volonté d’extension à l’international : l’Italie et l’Espagne sont les premiers pays ciblés, avant la Belgique et l’Allemagne. Cela s’inscrit dans sa stratégie de développement, qui s’appuie en particulier sur le réseau du groupe Société Générale.
À PROPOS DE TREEZOR
Fondée en 2016 par Éric Lassus et Xavier Labouret, Treezor est une startup française spécialisée dans les services de type Banking-as-a-Service. La Fintech est un membre principal de Mastercard et un émetteur de monnaie électronique agréé par l’ACPR, lui permettant de proposer ses solutions en Europe. Treezor permet aux startups, aux entreprises et aux institutions financières de couvrir l’ensemble de la chaîne de paiement (émission de cartes de paiement, SEPA, transferts P2P, KYC…) par le biais de son API. Jeune entreprise innovante, Treezor consacre une part importante de ses moyens à développer de nouvelles technologies.
treezor.com
En 2 ans seulement, les effectifs de Treezor ont été multipliés par 5
Les recrutements se font dans tous les départements de l’entreprise : juridique, compliance ventes, développeurs, IT. Cette stratégie répond à l’objectif d’internationalisation de la plateforme BaaS Treezor.
Pour poursuivre son développement, la Fintech prévoit d’augmenter la taille de ses effectifs en 2020 de 50% ou plus. Les profils recherchés sont avant tout techniques : développeurs (GO, PHP), DevOps, IT et opérationnels (service client, KYC). Le rachat par le groupe Société Générale lui a permis l’intégration de spécialistes du monde bancaire à des postes divers (CFO, Project Managers, Compliance), permettant aux équipes fondatrices de continuer à orienter la stratégie de la société et de développer l’activité de Treezor.
Treezor : un agrégateur d’experts
Treezor confirme ainsi son ambition de devenir une référence et un spécialiste européen du paiement, avec des profils experts, ayant effectué des parcours au sein de certains des meilleurs acteurs du secteur : Ditto, Orange Bank, Société Générale, Slimpay, Bankin’, Mastercard, Moneygram…
Cécile Chahid-Nouraï, COO de Treezor
- Anciennement secrétaire générale de Ditto Bank
- Anciennement directrice des opérations du groupe Société Générale
Ludovic Vathelot, Product Owner Flux Treezor et membre de l’EPIF
- Anciennement chez SlimPay
- Anciennement chez BNP Paribas
Nicolas Molins, Product Owner Carte Treezor
- Anciennement chez Idemia
- Anciennement chez BNP Paribas
- Anciennement chez Visa
Cécile Stoclet, responsable département de contrôle interne de filiales régulées françaises de la Société Générale et responsable compliance chez Treezor
De plus, Treezor est un partenaire privilégié de l’environnement Tech, et sera à ce titre l’un des sponsors principaux du plus grand rendez-vous de développeurs GO en Europe, le dotGO Paris, en mars 2020.
Treezor mise sur la diversité et la multiculturalité
La diversité, la multiculturalité et la parité sont des éléments clefs de la stratégie de ressources humaines, y compris au niveau du management. L’un des points forts illustrant cette attractivité de Treezor réside en sa capacité à intégrer des profils divers et internationaux.
▪ Plus de 40 % de femmes, dont plus de 35 % dans l'équipe dirigeante (en croissance)
▪ Plus de 13 nationalités représentées, de presque tous les continents
La politique de recrutement de Treezor ne se focalise pas que sur la nature des diplômes mais avec une forte valorisation de l’expérience, des parcours, de « soft skills » et de la personnalité :
▪ Une aisance au sein d’un environnement international, dans différentes langues et dans différent types de domaines
▪ Un esprit « out of the box »
▪ Une affinité avec les valeurs de l'entreprise : solidarité, autonomie, esprit d'équipe
En 2020, Treezor prévoit l’ouverture de nouveaux bureaux en France et en Europe
Treezor ouvre d’ores et déjà un second bureau en France, hors de Paris. L’entreprise compte y recruter une douzaine de développeurs d’ici fin 2020. En parallèle, la Fintech confirme aussi sa volonté d’extension à l’international : l’Italie et l’Espagne sont les premiers pays ciblés, avant la Belgique et l’Allemagne. Cela s’inscrit dans sa stratégie de développement, qui s’appuie en particulier sur le réseau du groupe Société Générale.
À PROPOS DE TREEZOR
Fondée en 2016 par Éric Lassus et Xavier Labouret, Treezor est une startup française spécialisée dans les services de type Banking-as-a-Service. La Fintech est un membre principal de Mastercard et un émetteur de monnaie électronique agréé par l’ACPR, lui permettant de proposer ses solutions en Europe. Treezor permet aux startups, aux entreprises et aux institutions financières de couvrir l’ensemble de la chaîne de paiement (émission de cartes de paiement, SEPA, transferts P2P, KYC…) par le biais de son API. Jeune entreprise innovante, Treezor consacre une part importante de ses moyens à développer de nouvelles technologies.
treezor.com
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Chaineum :
Fondée en 2015, Chaineum est une boutique STO offrant une expertise de premier plan en matière d’ICO et STO, avec une vision stratégique orientée tant vers le métier de ses clients que sur la technologie blockchain. A ce titre, Chaineum a participé à la mise en œuvre de bonnes pratiques dans le secteur (ICO Charter, Security Token Network).
La division services blockchain de Chaineum, développe la technologie Chaineum Segment, une blockchain privée orientée objets.
About Chaineum:
Founded in 2015, Chaineum is a STO Boutique with a strong expertise in ICO and STO, and a strategic focus on both its clients' business and blockchain technology. As such, Chaineum paved the way in the implementation of certain best practices in this sector (ICO Charter, Security Token Network).
Chaineum's blockchain services division, is developing Chaineum Segment technology, an object-oriented private blockchain.
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