Sopra Group, acteur majeur du conseil, des services technologiques et de l’édition de logiciels en Europe, annonce un plan de recrutement ambitieux pour 2014. En effet, 3 000 nouveaux collaborateurs devraient rejoindre le Groupe en 2014 dont 1 600 en France. Afin de répondre à ces objectifs ambitieux, Sopra Group accueillera notamment 500 stagiaires de fin d’études dont une partie rejoindra l’entreprise à l’issue du stage.
Les embauches concernent des jeunes diplômés de niveau Bac + 5 (universitaires, grandes écoles d’ingénieurs et de commerce) comme des profils plus expérimentés. Des postes sont à pourvoir pour l’ensemble des activités du Groupe : le conseil, les services technologiques et l’édition de logiciels. Les futurs collaborateurs participeront à des projets d’envergure dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, les services & utilities, le secteur public, les télécoms & médias et l’industrie. En France, les postes seront basés à Paris et dans les grandes villes de province.
Reconnu pour son niveau d’excellence comme pour son sens de l’engagement, Sopra Group recherche des experts métiers et/ou technologiques : consultants, ingénieurs d'études, business analysts, chefs de projet, directeurs de projet, architectes système, etc.
Tout collaborateur rejoignant le Groupe, s’inscrit dans une perspective de développement de ses compétences et d’évolution de sa carrière. En effet, Sopra Group s’attache à intégrer les meilleurs talents et à les faire progresser tout au long de leur vie professionnelle en leur proposant une gamme de formation et des choix de carrière aussi larges que possible.
« Sopra Group conforte au fil des années sa dynamique de forte croissance et accroît ses positions auprès des grands comptes quelque soit le secteur d’activité. Nous sommes donc une nouvelle fois confiants quant aux perspectives de l’année à venir qui nécessitent un niveau de recrutement élevé et de grande qualité, facteur clé pour accompagner cette croissance », conclut Fabrice Losson, Directeur du recrutement chez Sopra Group.
Les candidats intéressés peuvent postuler sur www.recrut.sopragroup.com ou par email : emploi@sopragroup.com
À propos de Sopra Group
Sopra Group, acteur majeur du conseil, des services technologiques et de l’édition de logiciels en Europe, accompagne ses clients dans la réussite de la transformation de leurs métiers et systèmes d’information. Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, qualité industrielle et performance des services délivrés, Sopra Group est le partenaire de référence des grandes entreprises et organisations qui recherchent le meilleur usage du numérique pour assurer leur développement et leur compétitivité. A fin juin 2013, le Groupe compte plus de 16 000 collaborateurs. Il a réalisé un chiffre d’affaires 2012 de 1,217 milliard d’euros.
Sopra Group (SOP) est coté sur NYSE Euronext Paris (Compartiment B) – Code ISIN: FR0000050809.
Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur sopragroup.com
Les embauches concernent des jeunes diplômés de niveau Bac + 5 (universitaires, grandes écoles d’ingénieurs et de commerce) comme des profils plus expérimentés. Des postes sont à pourvoir pour l’ensemble des activités du Groupe : le conseil, les services technologiques et l’édition de logiciels. Les futurs collaborateurs participeront à des projets d’envergure dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, les services & utilities, le secteur public, les télécoms & médias et l’industrie. En France, les postes seront basés à Paris et dans les grandes villes de province.
Reconnu pour son niveau d’excellence comme pour son sens de l’engagement, Sopra Group recherche des experts métiers et/ou technologiques : consultants, ingénieurs d'études, business analysts, chefs de projet, directeurs de projet, architectes système, etc.
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« Sopra Group conforte au fil des années sa dynamique de forte croissance et accroît ses positions auprès des grands comptes quelque soit le secteur d’activité. Nous sommes donc une nouvelle fois confiants quant aux perspectives de l’année à venir qui nécessitent un niveau de recrutement élevé et de grande qualité, facteur clé pour accompagner cette croissance », conclut Fabrice Losson, Directeur du recrutement chez Sopra Group.
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