Grégoire Riposo, bonjour, vous êtes Président de BBS (Blue Business Solutions). Pourriez-vous nous présenter brièvement votre société ?
Grégoire Riposo
Grégoire Riposo : BBS est un prestataire de services indépendant spécialisé dans les ressources humaines qui conçoit et met en œuvre des solutions de services innovantes pour améliorer la performance des entreprises.
BBS est organisée en trois pôles de services :
1. BBS Broker : les experts RH de BBS négocient pour les entreprises leurs achats de logiciels de paie, de gestion des temps et des activités, de ressources humaines et leurs solutions externalisées.
BBS achète massivement des solutions RH fiables et sécurisées et nous faisons bénéficier les entreprises de nos économies d’échelles.
C’est la garantie pour nos clients de :
- Bénéficier de notre expertise RH et de notre puissance de négociation.
- Bénéficier de contrats plus performants en toute sécurité.
- Trouver des leviers de performance dans la re-négociation de leurs solutions RH actuelles.
2. BBS Services : ce sont des services sur-mesure simples à mettre en œuvre, évolutifs et efficaces dans le conseil, l’intégration de systèmes et l’externalisation. Ceci afin de permettre d’accroître la performance des salariés et des entreprises.
BBS aide les responsables opérationnels dans leurs choix technologiques et conseille les solutions qui permettront à l’entreprise d’atteindre les objectifs fixés. L’organisation BBS fédère des experts aux compétences clés dans les domaines suivants :
- Conseil en organisation
- Conseil en accompagnement du changement
- Conseil en développement des ressources humaines
- Conseil en S.I.R.H
- Conseil en paie et administration du personnel
- Conseil en optimisation des charges sociales
BBS intervient pour ses clients à tous les stades de vie d’un système d’information des ressources humaines (étude de faisabilité, choix, déploiement de la solution, services de maintenance et d’exploitation). De l’assistance à la maîtrise d’ouvrage ou à la maîtrise d’œuvre, les experts de BBS accompagnent leurs clients pour garantir la pleine réussite des projets.
BBS aide les entreprises qui souhaitent externaliser tout ou partie des activités de la fonction RH afin de se concentrer sur leur cœur de métier tout en réduisant les coûts et en délivrant des services à plus forte valeur pour les salariés de l’entreprise.
3. BBS Talent Recruitment : nous recherchons par approche directe des talents pour les entreprises et notamment dans la fonction RH. Ecouter et comprendre parfaitement les facteurs clés de réussite dans l’entreprise du profil recherché par nos clients, nous permet de trouver rapidement la perle rare.
BBS est organisée en trois pôles de services :
1. BBS Broker : les experts RH de BBS négocient pour les entreprises leurs achats de logiciels de paie, de gestion des temps et des activités, de ressources humaines et leurs solutions externalisées.
BBS achète massivement des solutions RH fiables et sécurisées et nous faisons bénéficier les entreprises de nos économies d’échelles.
C’est la garantie pour nos clients de :
- Bénéficier de notre expertise RH et de notre puissance de négociation.
- Bénéficier de contrats plus performants en toute sécurité.
- Trouver des leviers de performance dans la re-négociation de leurs solutions RH actuelles.
2. BBS Services : ce sont des services sur-mesure simples à mettre en œuvre, évolutifs et efficaces dans le conseil, l’intégration de systèmes et l’externalisation. Ceci afin de permettre d’accroître la performance des salariés et des entreprises.
BBS aide les responsables opérationnels dans leurs choix technologiques et conseille les solutions qui permettront à l’entreprise d’atteindre les objectifs fixés. L’organisation BBS fédère des experts aux compétences clés dans les domaines suivants :
- Conseil en organisation
- Conseil en accompagnement du changement
- Conseil en développement des ressources humaines
- Conseil en S.I.R.H
- Conseil en paie et administration du personnel
- Conseil en optimisation des charges sociales
BBS intervient pour ses clients à tous les stades de vie d’un système d’information des ressources humaines (étude de faisabilité, choix, déploiement de la solution, services de maintenance et d’exploitation). De l’assistance à la maîtrise d’ouvrage ou à la maîtrise d’œuvre, les experts de BBS accompagnent leurs clients pour garantir la pleine réussite des projets.
BBS aide les entreprises qui souhaitent externaliser tout ou partie des activités de la fonction RH afin de se concentrer sur leur cœur de métier tout en réduisant les coûts et en délivrant des services à plus forte valeur pour les salariés de l’entreprise.
3. BBS Talent Recruitment : nous recherchons par approche directe des talents pour les entreprises et notamment dans la fonction RH. Ecouter et comprendre parfaitement les facteurs clés de réussite dans l’entreprise du profil recherché par nos clients, nous permet de trouver rapidement la perle rare.
En quoi BBS permet aux entreprises de gagner en performance ?
BBS accompagne ses clients dans l’identification des facteurs clés de leur réussite et dans leur évolution pour atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés.
BBS met à disposition des responsables opérationnels de la fonction des Ressources Humaines des méthodes, des outils d'analyse, d'anticipation et de pilotage de la performance du corps social.
BBS accompagne la fonction des Ressources Humaines de l’entreprise afin de lui permettre de disposer, en temps utile des compétences nécessaires à l'atteinte de ses objectifs en terme de performance économique.
Expertise, conformité aux besoins des entreprises et avantages concurrentiels : ceux sont ces trois principes qui guident l'évolution de tous les services assurés par BBS pour faire gagner en performance nos clients.
Les entreprises souhaitent aujourd’hui disposer d’un système d’information de ressources humaines conformes à leurs besoins qui intègre les spécificités liées à leur métier et bénéficier de services adaptés.
Si l’on analyse la couverture fonctionnelle des SIRH utilisés, on remarque que les entreprises n’utilisent qu’une partie des modules d’un SIRH car la plupart des modules sont moins performants que les progiciels spécialisés.
Pour accompagner les entreprises, BBS propose des services sur-mesure et prend en charge le déploiement et l’assemblage des progiciels RH spécialisés dédiés à leurs métiers.
Des éditeurs spécialisés, certifiés SOX, et reconnus sur le marché avec leurs solutions complètement sécurisées ont conçu des solutions fonctionnelles modélisées pour BBS et personnalisées par BBS.
Pour faire gagner en performance les entreprises, BBS propose des solutions :
- Ergonomiques,
- Totalement réversibles,
- Pré-configurées, faciles et rapides à implémenter,
- aucun coût pour le client dans le cas de l’évolution de la solution existante BBS.
- Sécurisées, certifiées SOX et ISO.
- Conçues pour fournir les fonctionnalités, les services et les "best practices" de votre métier.
- Une qualité de service personnalisée.
Ainsi nos clients bénéficient en permanence de l’excellence d’outils RH et de la puissance de nos services pour gagner durablement en performance et bénéficier des meilleurs investissements.
BBS met à disposition des responsables opérationnels de la fonction des Ressources Humaines des méthodes, des outils d'analyse, d'anticipation et de pilotage de la performance du corps social.
BBS accompagne la fonction des Ressources Humaines de l’entreprise afin de lui permettre de disposer, en temps utile des compétences nécessaires à l'atteinte de ses objectifs en terme de performance économique.
Expertise, conformité aux besoins des entreprises et avantages concurrentiels : ceux sont ces trois principes qui guident l'évolution de tous les services assurés par BBS pour faire gagner en performance nos clients.
Les entreprises souhaitent aujourd’hui disposer d’un système d’information de ressources humaines conformes à leurs besoins qui intègre les spécificités liées à leur métier et bénéficier de services adaptés.
Si l’on analyse la couverture fonctionnelle des SIRH utilisés, on remarque que les entreprises n’utilisent qu’une partie des modules d’un SIRH car la plupart des modules sont moins performants que les progiciels spécialisés.
Pour accompagner les entreprises, BBS propose des services sur-mesure et prend en charge le déploiement et l’assemblage des progiciels RH spécialisés dédiés à leurs métiers.
Des éditeurs spécialisés, certifiés SOX, et reconnus sur le marché avec leurs solutions complètement sécurisées ont conçu des solutions fonctionnelles modélisées pour BBS et personnalisées par BBS.
Pour faire gagner en performance les entreprises, BBS propose des solutions :
- Ergonomiques,
- Totalement réversibles,
- Pré-configurées, faciles et rapides à implémenter,
- aucun coût pour le client dans le cas de l’évolution de la solution existante BBS.
- Sécurisées, certifiées SOX et ISO.
- Conçues pour fournir les fonctionnalités, les services et les "best practices" de votre métier.
- Une qualité de service personnalisée.
Ainsi nos clients bénéficient en permanence de l’excellence d’outils RH et de la puissance de nos services pour gagner durablement en performance et bénéficier des meilleurs investissements.
Quelles sont vos ambitions pour 2008 ?
Notre ambition pour 2008 est de développer notre part de marché pour augmenter notre pouvoir de négociation, de mutualiser les compétences de nos experts et de capitaliser notre savoir-faire avec l’arrivée de nouveaux talents.
Grégoire Riposo, je vous remercie et vous donne rendez-vous très prochainement dans un nouveau numéro de CFO-news.
Grégoire RIPOSO
BBS (Blue Business Solutions)
38, rue de Bassano 75008 PARIS
Tél : 01 47 20 10 63
Fax : 01 40 70 01 30
gregoire.riposo@bbs-services.com
www.bbs-services.com
Grégoire Riposo, je vous remercie et vous donne rendez-vous très prochainement dans un nouveau numéro de CFO-news.
Grégoire RIPOSO
BBS (Blue Business Solutions)
38, rue de Bassano 75008 PARIS
Tél : 01 47 20 10 63
Fax : 01 40 70 01 30
gregoire.riposo@bbs-services.com
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