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Méthodologie du GAIA Index et présentation du panel des sociétés
Le GAIA Index est constitué cette année à partir d’un panel de 230 sociétés cotées réparties sur trois secteurs représentatifs de l’économie française : l’industrie, les services et la distribution. Chaque société répond à 70 questions la concernant, dont 16 sur l’environnement, 29 sur le critère social et 25 sur leur gouvernance. Chaque réponse donne lieu à une note comprise entre 0 et 2. L’addition de ces points mesure l’implication de l’émetteur dans les critères ESG* et permet d’établir le GAIA Index, sélection des 70 valeurs moyennes disposant des meilleurs notes.
Les résultats du GAIA Index sont contrôlés par un Comité de Surveillance composé de professionnels (émetteurs, analystes et gérants) et de deux associations reconnues et actives dans l’univers des valeurs moyennes : la Société Française des Analystes Financiers et MiddleNext.
L’indice est mis à jour tous les mois, avec pour référence le dernier cours de bourse à la clôture du mois de chacune des valeurs constituant le GAIA Index. La constitution de l’indice est annuelle et disponible sur www.gaia-index.com
Résultats du GAIA Index : quel niveau d’engagement des valeurs moyennes dans les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance ?
Afin de fédérer le maximum de sociétés pour cette première édition du GAIA Index, seules 27 questions sur les 70 ont donné lieu à une notation, dont 3 sur l’environnement, 3 sur le social et 21 sur la gouvernance. Le taux de réponse moyen des sociétés sondées sur 2008/2009 est de 71,6% et assure la pertinence statistique des résultats de l’indice.
Gouvernance : les résultats clés
Un capital social ouvert mais sous contrôle :
En moyenne, 43% du capital social est détenu par les fondateurs et leur famille et 26% par des actionnaires structurants (détenant au moins 5% du capital). La part flottante s’élève à 33% en moyenne.
Un conseil d’administration équilibré :
En moyenne, le conseil d’administration des sociétés sondées se compose d’un tiers d'indépendants, un tiers de représentants d'actionnaires importants et un tiers de représentants de l'exécutif ou des membres de la famille fondatrice.
Autres résultats significatifs : jetons de présence, droits de vote, actionnariat salarié,…
- La moitié des sociétés compte au moins une femme au conseil d’administration,
- 73% des sociétés se sont engagées à respecter les recommandations AFEP-MEDEF,
- 33% des entreprises déclarent avoir signé un pacte d’actionnaires,
- En ce qui concerne les jetons de présence, 39% des entreprises en distribuent en fonction de l’assiduité des administrateurs, 39% sans condition et 22% ne distribuent pas de jetons,
- 97% des sociétés disposent d’un directeur financier mais seulement 53% ont répondu à la question sur l’existence d’un directeur commercial et d’un directeur des ressources humaines.
Social et Environnement : les résultats clés
Le critère social reste aujourd’hui limité à la rémunération
Le taux de réponse inférieur à 50% et les résultats des 3 questions relatives aux engagements sociaux illustrent la difficulté des entreprises à appréhender ces critères en dehors du cadre du salaire. En effet, 80% des sociétés ont mis en place des accords du type Plan Epargne Entreprise ou système d’intéressement, quand 75% d’entre elles n’ont pas répondu à la question relative à la mise place d’accords portant sur l’amélioration des conditions de travail. Enfin, seules 19 entreprises déclarent avoir mis en place des critères sociaux pour la sélection de leurs fournisseurs.
Environnement : des actions discrètes & un déficit de « faire savoir » des actions menées
Avec seulement 17% des sociétés capables de fournir leur niveau de consommation en électricité, le reporting semble ne pas encore permettre de rendre compte des évolutions en cours sur ce critère. En ce qui concerne les autres résultats, moins d’un 1% des sociétés déclarent avoir réalisé un bilan carbone sur un au moins un de
leurs sites, mais 27% affirment avoir investi en faveur des énergies renouvelables ou dans des économies d’énergie au cours des trois dernières années.
« L’investissement socialement responsable est aujourd’hui un enjeu économique et financier qui a un impact de plus en plus fort sur la stratégie des sociétés. Avec le GAIA Index, les émetteurs vont pouvoir apprécier concrètement leurs risques extra financiers et mettre en place les outils permettant de s’adapter à ces évolutions », commente Emmanuel de La Ville, Directeur Général d’EthiFinance
« Nous sommes aujourd’hui très heureux de présenter les résultats de cet indice. Avec le GAIA Index, notre objectif est de mettre à disposition de la communauté financière un outil d’aide à la décision permettant d’apporter des informations extra financières pour l’analyse et la valorisation des valeurs moyennes », conclut
Gaël Faijean, Président d’IDMidCaps.
A propos du Gaia Index
Développé par IDMidCaps et EthiFinance avec le soutien de la SFAF et de Middlenext, le GAIA Index est né de la nécessité de prendre en compte des éléments extra financiers dans l’analyse et la valorisation des sociétés cotées. Etabli à partir d’un questionnaire réalisé auprès de 230 sociétés, mesurant le degré de gestion du risque de l’entreprise en matière de gouvernance, d’environnement, et de social, le système de notation GAIA permet de délivrer une note à chaque émetteur afin de déterminer son engagement dans les critères ESG.
www.gaia-index.com
** ESG : Environnement, Social, Gouvernance
Le GAIA Index est constitué cette année à partir d’un panel de 230 sociétés cotées réparties sur trois secteurs représentatifs de l’économie française : l’industrie, les services et la distribution. Chaque société répond à 70 questions la concernant, dont 16 sur l’environnement, 29 sur le critère social et 25 sur leur gouvernance. Chaque réponse donne lieu à une note comprise entre 0 et 2. L’addition de ces points mesure l’implication de l’émetteur dans les critères ESG* et permet d’établir le GAIA Index, sélection des 70 valeurs moyennes disposant des meilleurs notes.
Les résultats du GAIA Index sont contrôlés par un Comité de Surveillance composé de professionnels (émetteurs, analystes et gérants) et de deux associations reconnues et actives dans l’univers des valeurs moyennes : la Société Française des Analystes Financiers et MiddleNext.
L’indice est mis à jour tous les mois, avec pour référence le dernier cours de bourse à la clôture du mois de chacune des valeurs constituant le GAIA Index. La constitution de l’indice est annuelle et disponible sur www.gaia-index.com
Résultats du GAIA Index : quel niveau d’engagement des valeurs moyennes dans les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance ?
Afin de fédérer le maximum de sociétés pour cette première édition du GAIA Index, seules 27 questions sur les 70 ont donné lieu à une notation, dont 3 sur l’environnement, 3 sur le social et 21 sur la gouvernance. Le taux de réponse moyen des sociétés sondées sur 2008/2009 est de 71,6% et assure la pertinence statistique des résultats de l’indice.
Gouvernance : les résultats clés
Un capital social ouvert mais sous contrôle :
En moyenne, 43% du capital social est détenu par les fondateurs et leur famille et 26% par des actionnaires structurants (détenant au moins 5% du capital). La part flottante s’élève à 33% en moyenne.
Un conseil d’administration équilibré :
En moyenne, le conseil d’administration des sociétés sondées se compose d’un tiers d'indépendants, un tiers de représentants d'actionnaires importants et un tiers de représentants de l'exécutif ou des membres de la famille fondatrice.
Autres résultats significatifs : jetons de présence, droits de vote, actionnariat salarié,…
- La moitié des sociétés compte au moins une femme au conseil d’administration,
- 73% des sociétés se sont engagées à respecter les recommandations AFEP-MEDEF,
- 33% des entreprises déclarent avoir signé un pacte d’actionnaires,
- En ce qui concerne les jetons de présence, 39% des entreprises en distribuent en fonction de l’assiduité des administrateurs, 39% sans condition et 22% ne distribuent pas de jetons,
- 97% des sociétés disposent d’un directeur financier mais seulement 53% ont répondu à la question sur l’existence d’un directeur commercial et d’un directeur des ressources humaines.
Social et Environnement : les résultats clés
Le critère social reste aujourd’hui limité à la rémunération
Le taux de réponse inférieur à 50% et les résultats des 3 questions relatives aux engagements sociaux illustrent la difficulté des entreprises à appréhender ces critères en dehors du cadre du salaire. En effet, 80% des sociétés ont mis en place des accords du type Plan Epargne Entreprise ou système d’intéressement, quand 75% d’entre elles n’ont pas répondu à la question relative à la mise place d’accords portant sur l’amélioration des conditions de travail. Enfin, seules 19 entreprises déclarent avoir mis en place des critères sociaux pour la sélection de leurs fournisseurs.
Environnement : des actions discrètes & un déficit de « faire savoir » des actions menées
Avec seulement 17% des sociétés capables de fournir leur niveau de consommation en électricité, le reporting semble ne pas encore permettre de rendre compte des évolutions en cours sur ce critère. En ce qui concerne les autres résultats, moins d’un 1% des sociétés déclarent avoir réalisé un bilan carbone sur un au moins un de
leurs sites, mais 27% affirment avoir investi en faveur des énergies renouvelables ou dans des économies d’énergie au cours des trois dernières années.
« L’investissement socialement responsable est aujourd’hui un enjeu économique et financier qui a un impact de plus en plus fort sur la stratégie des sociétés. Avec le GAIA Index, les émetteurs vont pouvoir apprécier concrètement leurs risques extra financiers et mettre en place les outils permettant de s’adapter à ces évolutions », commente Emmanuel de La Ville, Directeur Général d’EthiFinance
« Nous sommes aujourd’hui très heureux de présenter les résultats de cet indice. Avec le GAIA Index, notre objectif est de mettre à disposition de la communauté financière un outil d’aide à la décision permettant d’apporter des informations extra financières pour l’analyse et la valorisation des valeurs moyennes », conclut
Gaël Faijean, Président d’IDMidCaps.
A propos du Gaia Index
Développé par IDMidCaps et EthiFinance avec le soutien de la SFAF et de Middlenext, le GAIA Index est né de la nécessité de prendre en compte des éléments extra financiers dans l’analyse et la valorisation des sociétés cotées. Etabli à partir d’un questionnaire réalisé auprès de 230 sociétés, mesurant le degré de gestion du risque de l’entreprise en matière de gouvernance, d’environnement, et de social, le système de notation GAIA permet de délivrer une note à chaque émetteur afin de déterminer son engagement dans les critères ESG.
www.gaia-index.com
** ESG : Environnement, Social, Gouvernance
