Profils recherchés
« L’important est de trouver le point d’équilibre entre le savoir faire et le savoir être des candidats. Nous pensons compétences et nous attachons une importance particulière à la personnalité des candidats, déclare Gilles Sitbon, Président et fondateur de Feel Europe. Il ajoute : « Quelque soit leur âge, leur nationalité ou leur sexe, nous les souhaitons impliqués dans leur carrière et désireux de participer au développement de Feel Europe. Et parce que nous avons un service formation interne performant (membre du réseau Aginius) , les jeunes diplômés et les séniors sont également les bienvenus. »
- Des profils juniors : Feel Europe intervient de plus en plus sur des projets forfaitisés ce qui permet d’intégrer des collaborateurs débutants, issus de grandes écoles informatiques ou commerciales. Feel Europe peut ainsi participer dès leur intégration, à leur formation et leur montée en compétence.
- Des profils experts : Feel Europe recherche des collaborateurs ayant plus de 5 ans d’expériences dans leur domaine d’expertise technique (NTIC- BI) et/ou fonctionnel (BFI - ASSET- assurance vie).
CONSEIL / MOA = 20%
MOE (TECHNO) = 40%
INFRA = 40% (env. 120 recrutements)
FEEL EUROPE
Créée en Septembre 2000, FEEL EUROPE est un cabinet de conseil en Systèmes d’Information qui intervient auprès de clients grands comptes dans les secteurs de la Banque/Finance, Assurance/Retraite et Industrie/Services. Le groupe est constitué de 1 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros à fin 2011. Depuis sa création il y a près de 10 ans, le groupe propose à ses collaborateurs des missions sur des projets à forte valeur ajoutée. Il est constitué de quatrepôles d’expertise : le pôle Conseil dédié aux métiers de l’audit Project Management Office (PMO) et de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA), le pôle Technologies qui regroupe les métiers de la Business Intelligence (BI), desNouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) et des technologies traditionnelles, et le pôle Infrastructures qui englobe les métiers de la production et des SGBD. Le quatrième pôle d’expertise constitue un atout pour tous les collaborateurs puisqu’il s’agit d’un centre de formation intégré qui accompagne chacun de façon personnalisée tout au long de son parcours professionnel. Feel Europe a récemment annoncé l’ouverture de bureaux à Bordeaux, Toulouse et également au Luxembourg. …Avec le rachat de Team Partners, Feel Europe est désormais classée dans le TOP 50 des SSII françaises.
www.feeleurope.com
« L’important est de trouver le point d’équilibre entre le savoir faire et le savoir être des candidats. Nous pensons compétences et nous attachons une importance particulière à la personnalité des candidats, déclare Gilles Sitbon, Président et fondateur de Feel Europe. Il ajoute : « Quelque soit leur âge, leur nationalité ou leur sexe, nous les souhaitons impliqués dans leur carrière et désireux de participer au développement de Feel Europe. Et parce que nous avons un service formation interne performant (membre du réseau Aginius) , les jeunes diplômés et les séniors sont également les bienvenus. »
- Des profils juniors : Feel Europe intervient de plus en plus sur des projets forfaitisés ce qui permet d’intégrer des collaborateurs débutants, issus de grandes écoles informatiques ou commerciales. Feel Europe peut ainsi participer dès leur intégration, à leur formation et leur montée en compétence.
- Des profils experts : Feel Europe recherche des collaborateurs ayant plus de 5 ans d’expériences dans leur domaine d’expertise technique (NTIC- BI) et/ou fonctionnel (BFI - ASSET- assurance vie).
CONSEIL / MOA = 20%
MOE (TECHNO) = 40%
INFRA = 40% (env. 120 recrutements)
FEEL EUROPE
Créée en Septembre 2000, FEEL EUROPE est un cabinet de conseil en Systèmes d’Information qui intervient auprès de clients grands comptes dans les secteurs de la Banque/Finance, Assurance/Retraite et Industrie/Services. Le groupe est constitué de 1 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros à fin 2011. Depuis sa création il y a près de 10 ans, le groupe propose à ses collaborateurs des missions sur des projets à forte valeur ajoutée. Il est constitué de quatrepôles d’expertise : le pôle Conseil dédié aux métiers de l’audit Project Management Office (PMO) et de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA), le pôle Technologies qui regroupe les métiers de la Business Intelligence (BI), desNouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) et des technologies traditionnelles, et le pôle Infrastructures qui englobe les métiers de la production et des SGBD. Le quatrième pôle d’expertise constitue un atout pour tous les collaborateurs puisqu’il s’agit d’un centre de formation intégré qui accompagne chacun de façon personnalisée tout au long de son parcours professionnel. Feel Europe a récemment annoncé l’ouverture de bureaux à Bordeaux, Toulouse et également au Luxembourg. …Avec le rachat de Team Partners, Feel Europe est désormais classée dans le TOP 50 des SSII françaises.
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