Missions principales du poste
Le reporting extra-financier porte à la fois sur le Groupe, et sur les sociétés de portefeuille :
Garantir la qualité du reporting extra-financier :
Reporting interne (Groupe) :
Collecter et assurer la qualité et la cohérence des informations qualitatives et quantitatives auprès des contributeurs internesPréparer et participer à l’audit des informations avec l’OTI (Organisme Tiers Indépendant) externe
Reporting externe (sociétés du portefeuille) :
Contribuer au pilotage des campagnes de reporting annuelles (mise à jour des périmètres et des référentiels, suivi des taux de complétion, …)Améliorer la qualité de la donnée : réaliser et renforcer la revue des données (contrôles de cohérence)
Contribuer à l’amélioration continue des outils digitaux et des formats de reporting :
Développer les formats de restitution, et les dashboards de monitoring de la performance extra-financière en lien avec l’équipe Digital
Contribuer au pilotage de la performance extra-financière :
Contribuer à élaborer une stratégie autour des données extra-financières (pilotage de la performance)
Répondre aux attentes réglementaires et stratégiques :
En collaboration avec le juridique / la compliance, assurer un suivi des évolutions réglementaires afférentes au reporting et le faire évoluer en conséquenceContribuer à la production des rapports réglementaires dans le cadre des réglementations auxquelles le groupe est assujetti : Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR), CSRD, LEC, …Contribuer aux réponses des demandes de reporting clients, en lien avec l’équipe Client Services
Garantir la qualité du reporting extra-financier :
Reporting interne (Groupe) :
Collecter et assurer la qualité et la cohérence des informations qualitatives et quantitatives auprès des contributeurs internesPréparer et participer à l’audit des informations avec l’OTI (Organisme Tiers Indépendant) externe
Reporting externe (sociétés du portefeuille) :
Contribuer au pilotage des campagnes de reporting annuelles (mise à jour des périmètres et des référentiels, suivi des taux de complétion, …)Améliorer la qualité de la donnée : réaliser et renforcer la revue des données (contrôles de cohérence)
Contribuer à l’amélioration continue des outils digitaux et des formats de reporting :
Développer les formats de restitution, et les dashboards de monitoring de la performance extra-financière en lien avec l’équipe Digital
Contribuer au pilotage de la performance extra-financière :
Contribuer à élaborer une stratégie autour des données extra-financières (pilotage de la performance)
Répondre aux attentes réglementaires et stratégiques :
En collaboration avec le juridique / la compliance, assurer un suivi des évolutions réglementaires afférentes au reporting et le faire évoluer en conséquenceContribuer à la production des rapports réglementaires dans le cadre des réglementations auxquelles le groupe est assujetti : Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR), CSRD, LEC, …Contribuer aux réponses des demandes de reporting clients, en lien avec l’équipe Client Services
Profil recherché
De formation supérieure (bac+5), école de commerce ou équivalent universitaire, le candidat dispose d’une expérience d’au moins 3-5 ans réussie dans une fonction de contrôle financier dans le domaine du private equity et fait preuve d’une appétence pour les enjeux ESG, ou dans une équipe ESG à un poste similaireTrès bonne maîtrise de l’informatique (Excel, PowerPoint, Word)Anglais courant indispensableProactivité, dynamisme, autonomieBonne aisance rédactionnelleGrande rigueur, sens de l’organisation
votre contact
Soufiane Bougroum
soufiane@calmonpartners.com
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A PROPOS DE CALMON PARTNERS EXECUTIVE SEARCH
Né en 2020, Calmon Partners Executive Search est un cabinet de chasse de têtes spécialisé dans les métiers de l’investissement. Composées de professionnels issus du monde de la finance, nos équipes accompagnent nos clients – Fonds d’Investissement, Family Office, Banques, Conseils & Cabinets, Codir - dans le développement de leurs expertises en France comme à l’international. Présents à Paris et Genève, nos experts établissent leur mission sur une véritable relation de confiance entre clients et candidats dans le respect de leurs valeurs et raison d’être.
Calmon Partners Executive Search est une filiale de Calmon Partners Group.
Calmon Partners Group
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