8 indicateurs clés pour les dirigeants collaboratifs

La direction collaborative, telle que défini par le Collaborative Lead Training Co. "est une philosophie de direction où le dirigeant devient un facilitateur au lieu d’une figure d’autorité et permet à l’équipe ou à un groupe de personnes de discuter collectivement des problèmes, de prendre des décisions et d’adopter des solutions innovantes."

Gianluigi Cuccureddu, co-fondateur de Damarque , une entreprise offrant des solutions durables pour l’amélioration de la performance et de l’innovation, voit le dirigeant collaboratif comme la voie de l’avenir. Il invite les entreprises à adopter cette apprôche plutôt que celle d’une "culture de Zeus".

Sur son blogue, Gianluigi Cuccureddu dit: "À une époque où les organisations sont de plus en plus perçues comme des plates-formes d’échanges, je crois que les dirigeants doivent être également des plates-formes d’échanges."

Ci-dessous une infographie opposant les leaders dits traditionnels aux leaders collaboratifs.

Laurent Leloup